Безопасность жизнедеятельности. Крепша Н.В - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

19
2. ПРАВОВЫЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ
ТРУДА
2.1. Законодательство об охране труда
Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из
соответствующих норм Конституции Российской Федерации, Феде-
рального Закона об основах охраны труда в Российской Федерации
(1999 г.) и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных
нормативных и подзаконных актов Российской Федерации и республик
в составе Российской Федерации. Подзаконными актами являются пра-
вовые акты, издаваемые компетентными органами государственного
управления во исполнение действующих законов.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каж-
дый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены. Согласно ст. 41 Конституции РФ каждый име-
ет право на охрану здоровья.
Основными направлениями государственной политики в области ох-
раны труда являются:
признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья ра-
ботников по отношению к результатам производственной деятельности
предприятия;
установление единых нормативных требований по охране труда
для предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяй-
ственной деятельности и ведомственной подчиненности;
государственное управление деятельностью в области охраны
труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением за-
конодательных и иных нормативных актов об охране труда и т.д.
Право работника на охрану труда закреплено в ст. 4 Федерального
Закона об основах охраны труда в Российской Федерации. В со-
ответствии с этой статьей каждый работник имеет право на охрану тру-
да, в том числе:
а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опас-
ных производственных факторов, которые могут вызвать производст-
венную травму, профессиональное заболевание или снижение работо-
способности;
б) на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, про-
фессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, свя-
занным с исполнением им трудовых обязанностей;
в) на получение достоверной информации от работодателя или госу-
дарственных и общественных органов о состоянии условий и охраны

Страницы