Социально-экономическая статистика. Крупко А.Э. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

20
• относительное сальдо миграции: М
о
=
выб
приб
S
S
• 1000,
где М
о
— число прибывших на территорию в расчете на 1000 человек,
выбывших с территории.
В случае если численность прибывших или выбывших многократно
превышает друг друга , то показатель относительного сальдо миграции це-
лесообразно рассчитывать в разах.
Перечисленные выше относительные показатели могут быть рассчита-
ны и для различных групп населения (возрастных, половых, этнических и
др.), тем самым представляя собой частные коэффициенты миграции.
При международных сравнениях показателей статистики внешней ми-
грации населения и рабочей силы оперируют терминами «иммигрант» и
«эмигрант», «трудящийся-иммигрант» и «трудящийся-эмигрант», для ко-
торых рассчитываются абсолютные показатели.
2.3. Статистическое изучение трудовых ресурсов
Задачами статистики трудовых ресурсов являются:
• характеристика наличия, состава и структуры трудовых ресурсов и
экономически активного населения;
• исследование занятости и безработицы;
• характеристика естественного воспроизводства трудовых ресурсов;
• изучение миграции и факторов, ее определяющих;
• расчет перспективной численности трудовых ресурсов;
• оценка состояния и развития рынка труда, спроса и предложения,
конъюнктуры и напряженности на рынке труда;
• анализ получаемой информации.
Источниками статистической информации в статистике трудовых ре -
сурсов являются текущая отчетность по труду, переписи населения, выбо -
рочные обследования и специально организованные наблюдения по про -
блемам занятости, проводимые органами государственной статистики.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая по возрастному
признаку и состоянию здоровья фактически занята или способна к труду. В
настоящее время границами трудоспособного возраста в России считают
16— 60 лет для мужчин и 16— 55 лет — для женщин .
Численность трудовых ресурсов рассчитывают двумя методами:
1) демографическим (по источникам формирования);
2) экономическим (по фактической занятости).
Демографическим методом численность трудовых ресурсов (Т) рассчи-
тывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте
(Н
тв
), за вычетом инвалидов I и II групп (И
I
,
II
), с добавлением числа рабо -
                                            20


                                                       S п риб
   • о т н о сит е льн о е сальдо м играции: М о =             • 1000,
                                                       Sв ыб

  гд е М о — число прибывш их н а т ерриторию в ра счет е н а 1000 человек,
выбывш их с т ерритории.

    В слу ча е если числен н ост ь прибывш их или выбывш их м н огокра тн о
превыш а ет д ру г д ру га , т о пока за т ель от н осит ельн ого са льд о м игра ции це-
лесообра зн о ра ссчит ыва т ь в ра за х.
    Перечислен н ые выш е от н осит ельн ые пока за т ели м огу т быт ь ра ссчит а -
н ы и д ля ра зличн ых гру пп н а селен ия (возра ст н ых, половых, э т н ических и
д р.), т ем са м ым пред ст а вляя собой ча стн ые коэ ф ф ициен ты м игра ции.
    При м еж д у н а род н ых сра вн ен иях пока за т елей ст а тистики вн еш н ей м и-
гра ции н а селен ия и ра бочей силы опериру ют т ерм ин а м и «им м игра н т » и
«э м игра н т », «т ру д ящ ийся-им м игра н т » и «т ру д ящ ийся-э м игра н т », д ля ко-
т орых ра ссчит ыва ют ся а бсолют н ые пока за т ели.

                2.3. Ст ат ис т иче с кое изуче ние т рудовых ре с урс ов

     З а д а ча м и ст а тистики тру д овыхресу рсов являют ся:
     • ха ра кт еристика н а личия, сост а ва и ст ру кт у ры т ру д овых ресу рсов и
э кон ом ически а кт ивн ого н а селен ия;
     • исслед ова н ие за н ят ост и и безра бот ицы;
     • ха ра кт ерист ика ест ест вен н ого воспроизвод ст ва тру д овых ресу рсов;
     • изу чен ие м игра ции и ф а кт оров, ее опред еляющ их;
     • ра счет перспективн ой числен н ост и тру д овых ресу рсов;
     • оцен ка состоян ия и ра звития рын ка т ру д а , спроса и пред лож ен ия,
кон ъ юн кт у ры и н а пряж ен н ост и н а рын ке тру д а ;
     • а н а лизполу ча ем ой ин ф орм а ции.
     И ст очн ика м и ст а тист ической ин ф орм а ции в ст а тист ике тру д овых ре-
су рсов являют ся т еку щ а я от чет н ост ь по т ру д у , переписи н а селен ия, выбо-
рочн ые обслед ова н ия и специа льн о орга н изова н н ые н а блюд ен ия по про-
блем а м за н ятост и, провод им ые орга н а м и госу д а рст вен н ой ст а т истики.
     Трудо вы е ре сурсы — э т о т а ча ст ь н а селен ия, котора я по возра ст н ом у
призн а ку и состоян ию зд оровья ф а кт ически за н ят а или способн а к т ру д у . В
н а стоящ ее врем я гра н ица м и т ру д оспособн ого возра ст а в России счит а ют
16— 60 лет д ля м у ж чин и 16— 55 лет — д ля ж ен щ ин .
     Ч ислен н ост ь т ру д овыхресу рсов ра ссчит ыва ют д ву м я м ет од а м и:
     1) д ем огра ф ическим (по ист очн ика м ф орм ирова н ия);
     2) э кон ом ическим (по ф а кт ической за н ят ости).
     Д ем ографическ им м ет одом числен н ость т ру д овых ресу рсов (Т ) ра ссчи-
т ыва ют ка к су м м у числен н ост и н а селен ия в тру д оспособн ом возра ст е
(Н т в ), за вычетом ин ва лид ов I и II гру пп (И I, II), с д оба влен ием числа ра бо-

Страницы