Составители:
Рубрика:
1. Содержание дисциплины
1.1. Рабочая программа
(объем курса 95 часов)
Введение
(6 часов)
[1], с. 6-11
Предмет курса «Экономика и социология труда» в условиях рыночной
системы хозяйствования. Изменение задач, стоящих перед экономикой труда по
мере эволюции хозяйственного механизма. Социально-экономическая политика
России в области труда и занятости.
Научно-технический прогресс и задачи экономики и социологии труда
(ЭиСТ).
Основные теоретические понятия ЭиСТ. Понятие хозяйственного
механизма. Хозяйственный механизм и организация труда на предприятии.
Основы управления персоналом. Ролевые игры (рассмотрение
конкретных производственных ситуаций в цепочке руководитель-
подчиненный) на примере автотранспортного предприятия.
Трудовой коллектив. Психологическая совместимость. Подчинение и
сотрудничество в рамках трудового коллектива АТП. Основные понятия и
категории социологии труда.
1.1.1. Теоретические и практические проблемы в курсе ЭиСТ
(12 часов)
[2, 3]
Труд и его роль в обществе. Общественная организация труда.
Воспроизводство рабочей силы. Баланс трудовых ресурсов в регионе, отрасли.
Государственная политика в области изменения баланса трудовых ресурсов.
Структурная политика государства и трудовые ресурсы. Гарантии
государства в области труда и занятости как неотъемлемая часть современного
хозяйственного механизма. Понятия минимального потребительского бюджета
,
уровня и качества жизни.
Государственный бюджет и распределение общественного продукта.
Понятия живого и овеществленного труда.
Разделение и кооперация труда. Формы собственности и структура
организации современных предприятий.
Организация труда на уровне первичных производственных
подразделений. Разделение и кооперация труда в рамках предприятия.
Мотивация труда. Организация рабочих мест. Нормирование труда.
Дисциплина труда. Кадровая
политика. Безопасность труда.
Задачи менеджера по труду на предприятии.
6
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
