Экономика и социология труда. Куренков П.В - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СамГУПС | Самара

Составители: 

Рубрика: 

12
1) материально-технические, зависящие от уровня развития, состояния и
степени использования средств производства и влияющие непосредственно на
трудоемкость продукции;
2) организационные, зависящие от уровня организации труда, производства
и управления и влияющие в основном на использование рабочего времени;
3) социально-экономические, зависящие от содержания труда, состава,
квалификации кадров, условий труда, отношения работников к труду и влияющие
как на трудоемкость, так и на использование рабочего времени .
Резервами роста производительности труда являются неиспользованные
возможности роста производительности труда за счет действия конкретных
факторов.
Резервы классифицируются по источникам возникновения на три группы:
1)резервы снижения трудоемкости;
2)резервы улучшения использования рабочего времени;
3)резервы совершенствования структуры кадров.
Выявление резервов роста производительности труда основано на сопос-
тавлении показателей одного и того же предприятия, взятых за различные пе-
риоды; показателей различных предприятий и цехов; фактических и эталонных
показателей.
Задание 8
На основании данных о применении новых и модернизированных станков
определить изменение производительности труда в расчете на одного
станочника, одного работающего ППП, экономию численности за счет
повышения производительности труда (табл. 8).
Для определения темпа прироста производительности труда в расчете на
одного станочника воспользуемся формулами
ммнПТнПТст
мдмпрмднпрпр
КdТКdТТ ⋅⋅⋅⋅⋅=
;
пппПТстПТппп
стпрпр
dТТ
⋅
=
.
ст
ПТ
ПТст
ст
пр
пр
ч
Т
Т
Э
+
⋅
=
100
100
;
ПТппп
ПТппп
ппп
пр
пр
ч
Т
Т
Э
+
⋅
=
100
100
;
12
МД
К
мд
=
.
где МД - количество месяцев действия мероприятия до конца года;
К
мд
- коэффициент действия мероприятия в течение года.

Страницы