Практика русской речи. Внешность и характер человека. Куркина А.С - 45 стр.

UptoLike

Рубрика: 

45
Он способен (делать/сделать что?) принимать / принять реше-
ния, нести ответственность за свои ошибки, делать / сделать правиль -
ный выбор , слушать / выслушать чужое мнение.
Он склонен (к чему?) к риску, к быстрым сменам настроения,
7. а) Прочитайте текст .
Темперамент
Ещё в древности было замечено, что люди отличаются друг от друга
по поведению , в зависимости от индивидуальных особенностей психики .
Древнегреческий врач Гиппократ первым разделил людей на четыре типа,
четыре темперамента: холерический , сангвинический, флегматический и
меланхолический.
Принадлежность человека к одному из четырёх типов темперамента
можно определить по тому, как он реагирует на препятствия в жизни: хо-
лерик препятствия сметает; сангвиник обходит; флегматик часто не за-
мечает; меланхолик перед препятствием останавливается .
Чистых темпераментов не бывает. Каждая личность содержит в себе
все четыре темперамента, но в разной пропорции. Обычно человек имеет
сочетание двух основных темпераментов, один из которых ведущий, он
более выражен . Второй , дополнительный, проявляется на более глубоком
психофизическом уровне.
Как же влияет темперамент на поведение людей ?
Отличительными чертами холериков являются энергичность и ини-
циативность . Представители этого типа легко овладевают профессиональ-
ными навыками, способны быстро действовать и принимать решения . Но в
то же время холерикам свойственны такие черты , как несдержанность и
нетерпеливость . Они склонны к быстрым сменам настроения . Холерики
нетерпимы к недостаткам других, резки и прямолинейны в отношениях с
людьми, поэтому часто конфликтуют.
Сангвиники отличаются жизнерадостностью и общительностью. Они
легко переживают неприятности и неудачи . Людям этого типа свойствен -
ны такие качества, как любознательность и увлечённость . Они не любят
однообразную и скучную работу. Если работа им нравится , сангвиники ра-
ботают с увлечением . Но если дело перестаёт их интересовать , они быстро
остывают и не доводят работу до конца. Люди с сангвиническим темпера-
ментом склонны переоценивать себя и свои возможности .
Флегматики спокойны , малоподвижны и молчаливы . Они строго при -
держиваются системы в работе и распорядка в жизни. Работают спокойно
и неторопливо. Им присущи такие качества, как последовательность и об -
стоятельность в делах . Флегматики обладают выдержкой и ровны в отно-
шениях с людьми. Они равнодушны к мнению окружающих.
Люди с меланхолическим темпераментом , как правило, застенчивы и
обычно теряются в новой обстановке. Им трудно общаться с малознако-
мыми людьми. Они часто не верят в свои силы и падают духом при неуда -
чах . Меланхоликам свойственны такие качества, как чувствительность , ра-
                                     45

    О н способ ен (делать/сделать что?) приним ать / принять реш е-
ния, нести ответственность за свои ош иб ки, делать / сделать правиль-
ны й вы б ор, слуш ать / вы слуш ать чуж ое м нение.
    О н склонен (к чем у?) к риску, к б ы стры м см енам настроения,…

7. а) П р очи т айт ет екст .
                                    Т емперамент
      Е щ ё в древности бы л озамечено, чтол ю ди отл ичаю тся друг от друга
поповедению , в зависимости от индивидуал ь ны х особенностей психики.
Д ревнегреческий врач Г иппократ первы м раздел ил л ю дей на четы ре типа,
четы ре темперамента: хол ерический, сангвинический, фл егматический и
мел анхол ический.
      П ринадл ежность чел овека к одномуиз четы рёх типов темперамента
можноопредел ить потому, как он реагирует на препятствия в жизни: х о-
лерик препятствия сметает; сангвиник обходит; ф легм атик частоне за-
мечает; м еланх олик передпрепятствием останавл ивается.
      Ч исты х темпераментов не бы вает. К аждая л ичность содержит в себе
все четы ре темперамента, нов разной пропорции. О бы чночел овек имеет
сочетание двух основны х темпераментов, один из которы х – ведущ ий, он
бол ее вы ражен. В торой, допол нител ь ны й, проявл яется на бол ее гл убоком
психофизическом уровне.
      К ак же вл ияеттемпераментнаповедение л ю дей?
      О тл ичител ь ны ми чертами хол ериков явл яю тся энергичность и ини-
циативность . П редставител и этоготипа л егкоовл адеваю т профессионал ь -
ны ми навы ками, способны бы стродействовать и принимать реш ения. Н ов
то же время хол ерикам свойственны такие черты , как несдержанность и
нетерпел ивость . О ни скл онны к бы стры м сменам настроения. Х ол ерики
нетерпимы к недостаткам других, резки и прямол инейны в отнош ениях с
л ю дьми, поэтомучастоконфл иктую т.
      С ангвиники отл ичаю тся жизнерадостность ю и общ ител ь ность ю . О ни
л егкопереживаю т неприятности и неудачи. Л ю дям этоготипа свойствен-
ны такие качества, как л ю бознател ь ность и увл ечённость . О ни не л ю бят
однообразную и скучную работу. Е сл и работаим нравится, сангвиники ра-
ботаю тс увл ечением. Н оесл и дел оперестаётих интересовать , они бы стро
осты ваю ти не доводят работудоконца. Л ю ди с сангвиническим темпера-
ментом скл онны переоценивать себя и свои возможности.
      Ф л егматики спокойны , мал оподвижны и мол чал ивы . О ни строгопри-
держиваю тся системы в работе и распорядка в жизни. Работаю т спокойно
и неторопл иво. И м присущ и такие качества, как посл едовател ь ность и об-
стоятел ь ность в дел ах. Ф л егматики обл адаю т вы держкой и ровны в отно-
ш ениях сл ю дь ми. О ни равнодуш ны кмнению окружаю щ их.
      Л ю ди с мел анхол ическим темпераментом, как правил о, застенчивы и
обы чно теряю тся в новой обстановке. И м трудно общ ать ся с мал ознако-
мы ми л ю дь ми. О ни частоне верятв свои сил ы и падаю тдухом при неуда-
чах. М ел анхол икам свойственны такие качества, как чувствител ь ность , ра-