Финансы и кредит. Ч.1. Кустова Т.Н - 75 стр.

                                                                      75


      Означает, что хозяйствующий субъект сам себя защищает от воз-
можных потерь и убытков.
      Самострахование включает.
      1. Создание резервов.
      2. Самострахование на финансовом рынке.
      3. Обеспечение компенсации возможных потерь за счет предусмат-
риваемой системы штрафных санкций.
      Внутри коммерческой организации самострахование осуществляется
путем формирования резервов. Резервы могут быть созданы или должны
быть созданы. Все зависит от того, является ли создание резервов законо-
дательно обязательным или оно просто разрешается.
      К финансовым резервам относятся:
      1) резервный капитал создается за счет чистой прибыли. Для ОАО
создание резервного капитала является обязательным, для остальных –
при включении в учредительные документы и Устав. Размер – 15 % от Ус-
тавного капитала.
      Используется:
      - на покрытие убытков;
      - на выплату дивидендов по привилегированным акциям и погаше-
        ние облигаций (при недостаточности или отсутствии прибыли на
        эти цели);
      2) резерв по сомнительным долгам (сомнительная дебиторская за-
долженность). Сомнительная дебиторская задолженность – это задолжен-
ность, не оплаченная в течение 3 месяцев со дня наступления срока опла-
ты. Можно инвентаризировать всю задолженность и рассчитать величину
сомнительной и под нее сформировать резерв. Обычно резерв формирует-
ся в процентах от величины дебиторской задолженности, исходя их сло-
жившейся за ряд лет сомнительной дебиторской задолженности.
В первом случае мы исходим из предполагаемой величины сомнительных
долгов, во втором – из уже сложившейся практики. Резерв не может быть
больше 10 % выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг;
      3) резерв под обесценение вложений в ценные бумаги;
      4) резервы, обеспечивающие равномерность списания затрат на
себестоимость (резервы предстоящих расходов):
         - резерв на предстоящую оплату отпусков при неравномерном из
            предоставлении в течение года;
         - резерв на выплату ежегодного вознаграждения по итогам рабо-
            ты за год и вознаграждения за выслугу лет (2 резерва);
          - ремонтный фонд;