Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 142 стр.

к социальным институтам и др. Напротив, придание ситуации иного смысла
вызывает возможность преодоления жизненной трудности. Например, увольне-
ние можно воспринять как шанс занять другую, более привлекательную долж-
ность. Ресурсы, защищающие от травмы, носят характер финансового, социаль-
ного и культурного капитала и имеют универсальное значение в различных
травматогенных обстоятельствах. Ими могут выступать деньги, социальные
связи, образование и навыки.
     П.Штомпка выделяет индивидуальные, массовые и коллективные страте-
гии, помогающие людям справиться с травматической ситуацией.
     Индивидуальные стратегии являются попыткой человека справиться с
травмой или приспособиться к ней с помощью личностных средств.
     Массовые стратегии указывают на спонтанные реакции определенной
совокупности людей на травматические ситуации.
     Коллективные стратегии представляют собой совместные организован-
ные реакции группы на травматогенные обстоятельства.
     В каждом виде стратегии можно выделить типичные цели ее субъектов,
которые обусловливают активные или пассивные реакции на травму. Эти цели
предполагают:
     интерпретацию и реинтерпретацию ситуации, т.е. изменение воспри-
ятия травматического события;
     преодоление состояния культурной дезорганизации и дезориентации пу-
тем укрепления новых ценностей, норм и образцов;
     смягчение или полное устранение самого травматического явления (на-
пример, безработицы, инфляции и т.д.);
     активное содействие процессам, способствующим преодолению травмы
(молодежная политика, социальная поддержка старшего поколения и т.п.);
     расширение ресурсов различного вида – экономического, финансового, со-
циального, культурного капитала субъектов (например, развитие предприни-
мательства, создание общественных организаций, распространение ценностей
здорового образа жизни).

                                   144