Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 50 стр.

действия, так и со стороны цели, на которую они направлены. Регулирование
средств, используемых для достижения цели, связано с нормами деятельности,
а регулирование самих целей – с ее ценностями.
     Взаимодействия являются сущностью социальной работы с позиции це-
леполагания и с точки зрения ее нормативной стороны. Они носят целенаправ-
ленный характер, причем целевые основания социальной работы вытекают из
ее базовых ценностей.
     Следует указать на главную цель деятельности субъектов социальной ра-
боты – это социальные изменения, позволяющие группе и личности удовле-
творять потребности в поддержании и воспроизводстве оптимальных условий
существования и развития, реализовывать свой потенциал как человеческих
существ, а обществу – развиваться в коэволюционном единстве с природой.
     Процесс социальной работы, таким образом, является процессом соци-
альных изменений. Поскольку социальные изменения предполагают сознатель-
ную деятельность по трансформации социальных взаимодействий или социаль-
ной ситуации (79. С.43), важно определить их конкретное содержание. Основы-
ваясь на процессуальном и системном началах социальной работы, можно дать
следующее определение.
     Социальная работа – это вид гуманистической деятельности, вклю-
чающей в себя широкий спектр взаимодействий ее субъектов, целью и резуль-
татом которых являются позитивные для жизнедеятельности человека соци-
альные изменения.
     Изменения происходят вследствие разносторонней деятельности соци-
ального работника, направленной на клиента и осуществляемой вместе с ним.
Ведущий аспект здесь – оптимизация жизнедеятельности активного субъекта в
целях преодоления трудной жизненной ситуации на основе помощи и самопо-
мощи, направляемой специалистом. Итак, социальные изменения лежат в осно-
ве процесса социальной работы.
     В «Концепции развития социального обслуживания населения в Россий-

                                   52