Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 69 стр.

     Одна из основных проблем социальной работы связана с положением со-
циально уязвимого человека, находящегося в трудной жизненной ситуации, по-
этому в теории социальной работы в первую очередь уделяется внимание соци-
альным проблемам, с которыми человек не может справиться самостоятельно и
для решения которых ему требуется помощь профессионально подготовленно-
го работника. Г.Бернлер и Л.Юнссон, специалисты в области социально-
психологической работы, называют следующие причины, вследствие которых
противоречие не разрешается человеком собственными силами: отсутствие
мотивации для работы с проблемами целесообразным способом; неспособ-
ность решать проблемы; отсутствие возможностей (3.С.33).
     Важно не только решить конкретную проблему клиента, но и усилить его
умение преодолевать подобные проблемы впоследствии путем предоставления
дополнительных возможностей, оказывая помощь в развитии способностей и
мотивации. В то же время, рассматривая противоречия, возникающие на лично-
стном уровне, специалист выявляет связанные с ними проблемы общества, ко-
торые требуют своего разрешения, и привлекает к ним внимание своей органи-
зации. Так как решение одних социальных проблем с неизбежностью вызывает
появление других, важной задачей специалиста становится также предвидение
новых проблем и осуществление усилий по их предотвращению и смягчению.
     На рис.3 представлена модель разрешения социальной проблемы в про-
цессе социальной работы. Здесь нами использована и дополнена схема
Б.Ф.Усманова.
     Специалист оценивает проблему на основе анализа конкретной ситуации
и представлений о ней клиента, выдвигает цель деятельности по решению со-
циальной проблемы, подбирает соответствующую технологию и методы, со-
ставляя программу деятельности, осуществляет ее, корректируя программу
своих действий, и анализирует результаты. Очевидно, что для развития способ-
ностей клиента по решению его проблемы все этапы работы должны планиро-
ваться и осуществляться совместно субъектом и объектом. Кроме того, для ре-
шения проблем клиентов требуется привлечение соответствующих ресурсов.
     Достижение целей и мобилизация ресурсов возможны лишь на основе по-

                                   71