Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 219 стр.

Приложение 1
Аттестационный лист №1.                                         Заполняется атте-
ФИО________________________________________________________________
Подразделение_______________________________________________________
Должность___________________________________________________________
Основные функции __________________________________________________
Структура подчинения:
  кому                                 подчиняется                           сотруд-
ник______________________________________________________
  кто                                   ему                               подчиняет-
ся_____________________________________________________________
  кол-во человек в подчинении_______________________________________
Дата рождения____________________________________________
Образование:         1.    (уч.    Заведение,    год    окончания,    специальность)
________________________
               2.________________________________________________________
Повышение квалификации __________________________________________
Общий стаж работы _______________________________________
Стаж работы в ЗАО “…” _______________________
    (в т.ч. в данной должности)
Должностные обязанности                              Выпол-    Примечание
                                                     нение
                                                     12345
1
2
3
4
5
Средний балл

Проекты                                            Выпол-     Пояснения
                                                   нение
                                                   12345
1
2
Средний балл

Качества                                                                  Оценка
                                                                          1 2 3 4
                                                                          5
Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение
заданий руководителя
Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное
время, поведение в условиях больших нагрузок.
Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с
коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуа-
ции.
Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, жела-
ние активно участвовать в работе и влиять на общий результат.


                                        220