Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 227 стр.

Руководитель отдела/подразделения ________________________________________________
Состав аттестационной комиссии _________________________________________________
                                   __________________________________________________
                                   __________________________________________________
                                   __________________________________________________
                                   __________________________________________________
Краткая оценка выполнения плана индивидуального развития (мероприятия)________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Оценка служебной деятельности аттестуемого:

Выполнение плана
План продаж в целом (% выполнения)____________________________________________
План продаж по ТМ (% выполнения)_____________________________________________


     Компетенции              Категория          Стандарт оценок                  Оценка
Функциональные          1 категория             15 - 20

                        2 категория             13 - 17

                        3 категория             10 – 13

Деловые                 1 категория             8,5 - 15

                        2 категория             5 - 10

                        3 категория             2,5 – 7,5

Общая оценка

Заключение аттестационной комиссии

     Соответствует категории (выбрать категорию 1-3)                       1 кат.; 2 кат.; 3
                                                                           кат.
     Рекомендация смены деятельности

Рекомендации аттестационной комиссии

               Рекомендации                                     Комментарии
Поощрение сотрудника
Изменение размеров должностного окла-
да
Включение в резерв на замещение руко-


                                                                                               228