Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 285 стр.

UptoLike

Составители: 

286
ПРИЛОЖЕНИЕ
Комплекс угрожаемого авторитета
Подумайте и отметьте букву того вариантов ответа, который вам наиболее близок:
А - признаю полностью, совершенно верно;
Б - согласен частично, частично верно;
В - скорее не согласен, скорее неверно;
Г- совершенно не согласен, совершенно неверно.
Варианты ответов
Вопросы
А -
всегда
Б -
обычно
В -
иногда
Г -
почти
1. Могу сказать о себе, что
я
выполняю
свои обязанности настолько хорошо, на-
сколько это возможно.
2. До сих пор мне удавалось точно пред-
видеть важные для моей фирмы явления и
события.
3. Главная причина неудач в моей работе -
плохое отношение к ней или глупость час-
ти моих сотрудников.
4. Я признаю право на критику, но боль-
шинство моих критиков не имеют мораль-
ного права выдвигать против меня обви-
нения.
5. Многим сотрудникам плевать на мои
неудачи.
6. Согласие с мнением подчиненных - при-
знак слабости руководителя.
7. Я трезво и объективно оцениваю себя
самого.
8. Люди, которые хотят меня поучать,
должны сами сначала многому научиться.
9. я ценю справедливую критику, но те,
кто критикует мои решения, проявляют
злую волю и пренебрежение.
10. Я безошибочно оцениваю отношение
моих подчиненных ко мне.
11. Не следует уступать подчиненным, по-
скольку это подрывает авторитет руково-
дителя.
12. Я критически отношусь к себе, но при-
нимаю правильные решения.
13. Истинно компетентный человек может
полагаться исключительно на свое мнение.
                                   ПРИЛОЖЕНИЕ

Комплекс угрожаемого авторитета
Подумайте и отметьте букву того вариантов ответа, который вам наиболее близок:
А - признаю полностью, совершенно верно;
Б - согласен частично, частично верно;
В - скорее не согласен, скорее неверно;
Г- совершенно не согласен, совершенно неверно.

                                            Варианты ответов
Вопросы                                     А     -Б     -В     -Г    -
                                            всегда обычно иногда почти
1. Могу сказать о себе, что я выполняю
свои обязанности настолько хорошо, на-
сколько это возможно.
2. До сих пор мне удавалось точно пред-
видеть важные для моей фирмы явления и
события.
3. Главная причина неудач в моей работе -
плохое отношение к ней или глупость час-
ти моих сотрудников.
4. Я признаю право на критику, но боль-
шинство моих критиков не имеют мораль-
ного права выдвигать против меня обви-
нения.
5. Многим сотрудникам плевать на мои
неудачи.
6. Согласие с мнением подчиненных - при-
знак слабости руководителя.
7. Я трезво и объективно оцениваю себя
самого.
8. Люди, которые хотят меня поучать,
должны сами сначала многому научиться.
9. я ценю справедливую критику, но те,
кто критикует мои решения, проявляют
злую волю и пренебрежение.
10. Я безошибочно оцениваю отношение
моих подчиненных ко мне.
11. Не следует уступать подчиненным, по-
скольку это подрывает авторитет руково-
дителя.
12. Я критически отношусь к себе, но при-
нимаю правильные решения.
13. Истинно компетентный человек может
полагаться исключительно на свое мнение.


                                                                                 286