Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 207 стр.

4. Выводы:__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                  необходимо устранить, достоин выдвижения и т.д.

_____________________________________________________________________________
________ /________________________/
                               Ф.И.О. непосредственного начальника
подпись


Ознакомлен
____________________________________________________________________________
                                        дата, подпись, Ф.И.О.




Примечание: п.п. 1, 2, 3 а), б) - заполняются отделом кадров;
                п.п. 3 в), г), 4 - заполняются непосредственным руководителем.


Приложение 5
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. На
_____________________________________________________________________________
_____
фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
занимаемая должность, с какого числа работает
2. Последняя аттестация составлена
_______________________________________________________
                                                                      дата
с выводом
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________

_____________________________________________________________________________
__________
3. Оценка служебной деятельности :
а) поощрения руководства за отчетный период (кем, когда поощрен, вид поощрения):
Примечание: + 1 балл - благодарность; + 3 балла - премия; + 5 баллов - ценный подарок;
_____________________________________________________________________________
__________
_____________________________________________________________________________
__________


                                         208