Документоведение и делопроизводство. Квеско Р.Б - 81 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

126. Какими могут быть положения об организации?
1) типовыми и индивидуальными:
2) специальными и индивидуальными;
3) типовыми, индивидуальными и специальными;
4) типовыми.
127. Какой типовой акт определяет организацию работы предприятия?
1) положение;
2) устав;
3) штатное расписание;
4) должностные инструкции.
128. Должностная инструкция – это :
1) документ, издаваемый Правительством Российской Федерации в
целях регламентации организационно-правового положения работника;
2) документ, издаваемый организацией в целях регламентации
организационно-правового положения работника;
3) документ, издаваемый организацией, в котором регламентируются
условия труда работника;
4) документ, издаваемый организацией, в котором регламентируется
размер должностного оклада.
129. Что не включается в текст должностной инструкции?
1) должностные обязанности;
2) права работника;
3) ответственность работника;
4) размер должностного оклада.
130. Для каких должностей предусмотрены инструкции?
1) для руководящих;
2) для исполнительских;
3) для технического персонала;
4) для всех.
131. В каком документе содержится указание должностных окладов?
1) штатное расписание;
2) должностная инструкция;
3) положение об организации;
4) устав организации.
81

Страницы