Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 52 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

• ввести «семейную зарплату», определяемую в зависимости от
числа детей в семье;
• определять размер пенсии по старости в зависимости от числа
детей и труда вложенного в их воспитание и образование;
• по достижении льготного (при наличии детей) пенсионного воз-
раста женщине должны выплачиваться соответствующие пенсионные
средства;
• ввести стимулирующую систему налогообложения с преферен-
циями семьям с несколькими детьми;
• стимулировать налоговыми льготами и иными государственны-
ми мерами семейно-ориентированные инициативы со стороны работо-
дателей всех форм собственности (финансовое стимулирование, нату-
ральную и гуманитарную помощь, карьерное продвижение, организация
семейного отдыха и досуга, медицинское обслуживание, образование
детей и т.д.);
• продлить период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
• ввести льготы для проезда членов семей с тремя и более детьми в
общественном транспорте;
• усовершенствовать систему детских и семейных пособий;
• увеличить размер оплаты отпуска по беременности и родам,
предусмотрев ограничение минимального размера оплаты на уровне не
менее прожиточного минимума;
• увеличить ежемесячное пособие на ребенка;
В ХХ, а затем и в ХХI веке роль женщины постепенно меняется.
Если раньше основным занятием было просто выжить, прокормиться,
теперь на первый план выходит удовлетворение духовных потребно-
стей, самореализация. Женщина становится теперь не просто домохо-
зяйкой и хранительницей очага, сегодня она становится более самостоя-
тельной, эмансипированной – не семья и дети, а карьера, высокое поло-
жение в обществе, независимость становятся первоочередной задачей.
Каждый человек пытается себя реализовать в какой-либо сфере жизне-
деятельности. Мировоззрение женщины, а также положение ее в обще-
стве резко изменилось. Роль в семье также резко меняется. Редкая жен-
щина теперь желает зависеть от мужчины. Женщина сначала старается
занять определённое положение в обществе, а затем только создает се-
мью. Это большая проблема на сегодняшний день.
Такие глобальные изменения в сознании людей позволяют отме-
тить кризис института материнства. Проблема заключается также еще и
в том, что работодателю не выгодно брать на работу женщину, у кото-
рой есть ребенок. На предприятиях не создаются условия для матерей,
52

Страницы