ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Под экономически целесообразными местами понимается физиче-
ское рабочее место с целью обеспечения работника достойной заработ-
ной платой.
Продуктивная политика занятости состоит в обеспечении работни-
ка не только экономически эффективными местами, но и общественно
полезными и оплачиваемыми.
Кроме того, политика занятости должна быть экономически эффек-
тивной, под которой понимают такую политику, обеспечивающую до-
стойный доход, развитие работника, здоровье на основе роста произво-
дительности труда.
Все эти показатели характеризуют политику занятости с качествен-
ной стороны, но значение имеют и ее количественные составляющие:
1) уровень занятости населения профессиональным (оплачивае-
мым) трудом, он рассчитывается как отношение числа занятого населе-
ния к общей численности населения, выраженной в процентах;
2) уровень занятости трудоспособного населения в общественном
хозяйстве, который рассчитывается – число занятого профессиональ-
ным трудом населения к числу трудоспособного населения;
3) оптимальность распределения по сферам общественно-полезной
деятельности трудоспособного населения;
4) рациональность структуры распределения населения по профес-
сиям;
5) нормы безработицы, ее соотношения с естественным уровнем
безработицы.
4.2. Содержание и уровни политики занятости
Состояние российской экономики на сегодняшний день поставило
вопрос о занятости трудовых ресурсов в число наиболее актуальных. В
условиях перехода к рыночной экономике многие профессии оказались
ненужными, сотни и тысячи специалистов не находят применения
своим знаниям.
Государство предпринимает определённые меры, в том числе и
правовые, чтобы максимально снизить остроту этой социальной пробле-
мы. Несмотря на серьёзные экономические трудности, в стране был
принят ряд нормативных актов, которые создают определённую систе-
му правового обеспечения отношений в области занятости и трудо-
устройства.
55
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- …
- следующая ›
- последняя »
