Основы менеджмента в электроэнергетике. Ламакин Г.Н. - 114 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТвГТУ | Тверь

Составители: 

Рубрика: 

114
Кооперация предполагает принятие предприятиями совместных
решений для достижения совместных целей, без создания при этом
общего органа управления. Обычно этот процесс происходит на
договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной или
юридической самостоятельности.
Интеграция предприятий производится на основе концентрации и
централизации их хозяйственных средств или капиталов. Этот процесс
связан с отказом предприятий от своей финансово-хозяйственной
самостоятельности в пользу другого предприятия или вновь создаваемого
общего органа управления.
Объединение предприятий на основе кооперации может быть
временным или постоянным в виде различных организационных форм
(картелей, синдикатов, пулов и холдингов).
Картель представляет собой форму союза предпринимателей на
основе картельного соглашения, в котором устанавливаются обязательные
для всех участников условия: по объему производства, ценам на товары и
услуги, обмену патентами, доле квоты на рынках сбыта и др. Как правило,
в картель объединяются предприятия одной отрасли. Участники картеля
сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность и
осуществляют свою деятельность в соответствии с картельным договором.
Одной из разновидностей картелей являются синдикаты, представ-
ляющие собой совокупность предприятий с централизованной функцией
сбыта или снабжения. Участники синдиката теряют коммерческую
независимость, при этом сохраняя юридическую и производственную.
Концентрируя в единых органах сбыта определенный вид продукции
синдикат получает возможность регулировать условия продажи на рынках.
При концентрации снабженческих функций предприятия, входящие в
состав синдиката, экономят на издержках производства за счет оптовых
закупок сырья, материалов комплектующих.
В условиях рыночной экономики широкое распространение находят
холдинговые компании.
Холдинг – акционерная компания, владеющая контрольным пакетом
акций юридически самостоятельных предприятий для осуществления
контроля над их операциями.
На основе принципа концентрации образуются такие объединения,
как синдикаты, тресты, концерны и другие.
Трест является примером наиболее тесного объединения
предприятий. Предприятия, входящие в его состав, теряют свою
юридическую и хозяйственную самостоятельность и превращаются в
подразделения треста. Тресты могут объединять предприятия одной
отрасли или нескольких. Слияние предприятий в трест может происходить
либо через включение одного предприятия в состав другого, либо
образование нового предприятия.

Страницы