Социальная работа за рубежом. Ламбаева И.А. - 98 стр.

98

экономики, управляемой государством. Помимо Основного
закона существует большое количество законов, служащих
в качестве правовой основы экономического и социального
порядка в Германии. Назовем лишь некоторые из них: закон
против ограничений конкуренции, закон о Немецком
федеральном банке, закон о кредитной системе, закон о
тарифных договорах, законы о социальном страховании,
закон о внешней торговле, сельскохозяйственные законы о
рыночном порядке.
    Система социального обеспечения Германии построена
на основе специальных законов. В 1950 г. был принят закон
о социальном обеспечении, затем закон компенсации
ущерба, нанесенного во время войны. Также был принят 1-й
закон о жилищном строительстве, по которому государство
субсидировало       строительство      так    называемых
«социальных» квартир. В 1951 г. был принят закон,
запрещающий необоснованные увольнения, в 1952 г. –
закон по защите трудящейся матери. В 1953 г. – закон о
лицах, имеющих тяжкие телесные повреждения. С 1954 г.
стали выплачиваться ежемесячные пособия на ребенка, но
только с 3-го ребенка, потом постепенно на 2-го и потом на
1-го. С 1957 г. была проведена реформа пенсии, с тех пор
пенсии стали динамичными, т.е. их постоянно приводят в
соответствие с растущими заработками работополучателей,
защищая таким образом от          обесценивания денег –
девальвации. Посредством дотации из государственной
казны значительно повышается уровень пенсии и
платежеспособности пенсионного страхования (отчисления
в фонды пенсионного страхования). После этой реформы
пенсии повышались быстрее, чем заработки, так что все
большему числу людей обеспечивалась беззаботная в
материальном отношении старость. Размер пенсии зависит
от трудового стажа и зарплаты. Таким методом
индивидуального начисления       объясняется    наличие