Преддипломная практика и дипломное проектирование. Ларин В.П - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

27
– установить личный контакт с начальниками ОТО (ОПК) и руко
водителями практики от предприятий, согласовать планграфик, ра
бочую программу практики;
– ознакомить руководителей практики в подразделениях пред
приятий с программой практики, графиком ее проведения и согласо
вать содержание индивидуальных заданий для студентов;
– контролировать своевременное решение организационных воп
росов;
– провести общее организационное собрание студентов по прак
тике и по его окончании провести инструктаж студентов, на котором
дать информацию об особенностях прохождения практики, ознако
мить с рабочей программой практики, требованиями по составлению
отчета и проведению итоговой аттестации;
– периодически получать информацию с предприятий о ходе прак
тики;
– просмотреть отчеты студентов по практике для решения вопро
са о допуске к зачету;
– принять зачеты по практике, заполнить зачетную ведомость и
подготовить докладную записку об итогах практики, указав фами
лии неаттестованных студентов с указанием причин.
Методические указания руководителю по месту практики
– закрепить за студентом рабочее место в подразделении, ознако
мить его с организацией и режимом работы, правилами работы с до
кументацией и т. п.;
– в течение первой недели практики выдать тему дипломного про
ектирования (если она ранее не была выдана) и развернутое индиви
дуальное задание в соответствии с темой;
– выдавать студенту производственные задания и ежедневно про
верять их выполнение;
– оказывать помощь студенту в решении вопросов индивидуаль
ного задания по тематике дипломного проектирования и контроли
ровать работу над ним;
– обеспечить студента необходимой технической документацией;
– оказывать помощь студенту в решении организационноэконо
мических вопросов, вопросов экологии и охраны труда, обеспечивая,
при необходимости, консультации специалистов;
– дать письменный отзыв о работе студента с указанием его отно
шения к выполняемой работе, деловых качеств, уровне теоретичес
кой подготовки, дисциплинированности и оценкой выполнения про
граммы практики.

Страницы