Автоматизация бухгалтерского учета (пользовательский уровень). Ларионова О.Б - 137 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

137
Таким образом, в кредите счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
накапливается вся информация о задолженности предприятия работникам по
оплате труда и платежам из фондов социального страхования и обеспечения,
выплачиваемых предприятием [1].
В дебете этого счета отражаются:
- установленные законом удержания из заработной платы (налоги, платежи по
исполнительным листам, выданным ссудам
и т. п.) – в корреспонденции с
кредитом счетов, предназначенных для учета расчетов предприятий с
бюджетом и внешними организациями;
- выплата заработной платы работникам предприятия – в корреспонденции с
кредитом счета 50 «Касса».
Движение сумм депонированной заработной платы, т. е. начисленной, но не
выданной в срок заработной платы из-за неявки получателя, отражается
в счете 76
«Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Сумма депонированной
заработной платы перечисляется с дебета счета 70 в кредит счета 76. Выплаченная
депонированная заработная плата отражается в дебете счета 76 в корреспонденции
с кредитом счета 50 «Касса». Учет расчетов с депонентами ведут в Книге учета
депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной
заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят
отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его
фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о её выдаче. Суммы,
оставшиеся на конец года не выплаченными, переносят в новую книгу,
открываемую в новом году.
Полученные из банка на выдачу
заработной платы денежные средства, но не
выданные в срок ввиду неявки получателя, возвращаются в банк, который выдает
их затем по требованию предприятия.
Предприятие вправе самостоятельно разрабатывать системы и формы оплаты
труда (в рамках трудового законодательства).
Оплата больничного листа вычисляется путем умножения среднедневного
заработка на количество дней, приходящихся на болезнь. При
расчете количества
дней болезни до января 2007 года в расчет принимались рабочие дни, а в январе
2010 года – календарные дни. Затем среднедневной заработок умножают на
коэффициент непрерывного стажа: 60% – при непрерывном стаже до 3-х лет, 80%
– до 8 лет, 100% – свыше 8 лет. Проводка: Дебет 69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению» – Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда». Таким образом, начисление сумм больничных происходит за счет фонда
социального страхования.
5.2. Объекты, используемые для расчета заработной платы
в конфигурации «Управление производственным
предприятием»
Данная лабораторная работа может быть выполнена в двух средах семейства
«1С:Предприятие 8»: «Зарплата и управление персоналом » и «УПП». Набор
объектов конфигурации, необходимых для решения данной задачи, а также

Страницы