Управленческие решения. Текст лекций. Лазарев В.Н. - 41 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

41
и предусматривает возмещение возможных убытков организации вследствие
ухода из организации специалиста, а вместе с ним и потери необходимых свя-
зей, лобби и др. Объектом страхования выступает конкретный специалист ор-
ганизации.
Страхование профессионализма включает две составляющие:
– страхование интеллектуальной собственности, созданной специалистом
как части нематериальных активов;
– страхование пребывания специалиста в должности.
Методика
страхования профессионализма:
– составление перечня элементов, составляющих профессионализм какого-
либо работника;
– определение списка заинтересованных лиц в данном профессионализме;
– оценка стоимости профессионализма (либо базы для расчетов);
– определение страховщиков и страхователей;
– составление схемы страхования профессионализма (страховщика и стра-
хователя).
Страхование организационных рисков может проводиться вместо или в
дополнение к страхованию коммерческих
рисков, а также к страховании от
убытков вследствие перерывов в производстве. Страхование от убытков вслед-
ствие срыва организационных мероприятий предусматривает установление
временной границы (обычно 5 суток), после которой страхователь получает
право на получение страхового возмещения. Подлежащий возмещению ущерб
включает:
– расходы, произведенные за время остановки реализации УР;
– неполученную (упущенную) прибыль;
– дополнительные
затраты по сокращению ущерба.
Страхование профессиональной ответственности относится к двум
группам рисков:
– риски, связанные с возможностью нанесения третьим лицам телесных
повреждений и причинения вреда здоровью (врачи, хирурги, дантисты, фарма-
цевты, владельцы транспортных средств, работающие по найму и т.д.);
– риски, связанные с возможностью причинения материального (экономи-
ческого) ущерба, в
том числе утрата права предъявления претензий (архитекто-
ры, строители, консультанты и т.д.).
Ставка премии (платежа) по этому страхованию зависит от профессии,
возраста, стажа работы, даты получения квалификации, общего количества
служащих и рассчитывается следующим образом:
СП = НС * [(К
П
* К
В
* К
Д
* К
С
* К
ПС
* К
ПР
* К
Р
) / (К
ПВ
* К
И
)],
где СП – ставка премии;
НС – начальная ставка (2-5 % страховой суммы);
К
П
– коэффициент на профессию (аудитор, оценщик, нотариус, страхов-
щик и т.д.);
К
В
– коэффициент на возраст (параболическая зависимость);

Страницы