Социальная психология. Лебедева Л.В. - 4 стр.

UptoLike

Составители: 

4
6. Ольшанский В.Б. Практическая психология для руководителей,
учителей и родителей. -Ростов н/ Д, 1998.
7. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории.-
М.:Мысль, 1971.
8. Поршнев Б.Ф. Контрсуггестия и история (Элементарное
социально-психологическое явление и его трансформации в
развитии человечества). В кн. История и психология.- М.:
Наука, 1971.
9. Современная
зарубежная социальная психология. Тексты.
М.:МГУ, 1984.
10. Социальная психология. -М.: Политиздат, 1975.
11. Ярошевский М.Г. История психологии.- М.:Мысль, 1985.
Раздел II. Общие вопросы социальной психологии
Основные вопросы раздела. Общество как процесс совокупной
человеческой деятельности. Культура как универсальный регулятор
деятельности и общения. Ролевая теория. Социальные роли и маски
человека. Социальные стереотипы
и эталоны поведения.
Основные понятия раздела.
Культура - это «убеждения, ценности и выражающие их
символы (включая искусство и литературу), которые являются общими
для группы людей и служат упорядочению опыта и регулированию
поведения ее членов» (Н. Дж. Смелзер).
Знак – «это материальный, чувственно воспринимаемый предмет
(явление, событие, действие), выступающий в
познании и общении людей
в качестве представителя некоего предмета или предметов, свойства или
отношения предметов и используемый для приобретения, хранения,
преобразования и передачи сообщений (информации, знаний) или
компонентов сообщения какого-либо рода» (Философская энциклопедия,
Т.2,С.117).
Стереотипшаблонное, устоявшееся однотипное отношение к
чему-либо или кому-либо; «схематический, стандартизированный образ
или представление о социальном объекте, обычно эмоционально
окрашенный и обладающий высокой устойчивостью» (В. Ядов.).
Социальная роль – «…функция, нормативно одобренный образ
поведения, ожидаемый от каждого, занимающего данную позицию»
(И.С. Кон).
Социальные функции«это тот объективный вклад, который
вносят (или должны вносить) члены общества в производство социальных
ценностей в соответствии
со сложившимся в обществе разделением труда.
Это определенные реальные вклады, которые должны вносить индивиды в
процесс совместной деятельности» (Советский энциклопедический
словарь, С.126).