Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека. Лифанова Е.В. - 25 стр.

UptoLike

Составители: 

производства уменьшение частоты сердечных сокращений на 15—20% от
исходного состояния к концу рабочей смены указывает на развитие
утомления, связанного с воздействием монотонной работы на человека.
Часто определяют показатели артериального давления, ЭКГ, частоту и
глубину дыхания, динамику продолжительности задержки на вдохе (проба
Штанге) и на выдохе (проба Генча), ЭЭГ.
3.1.4. Определение динамики технико-экономических показателей.
Производительность труда, например, количество произведенной
продукции в каждый час рабочей смены; время затраты труда на выполнение
одной и той же операции в динамике рабочего дня; качество работы; число
ошибочных действий; число забракованных изделий и т. п. Все эти
показатели получают на основе хронометражных наблюдений.
3.1.5. Методика САН как интегральный показатель изменений в
состоянии организма при трудовой деятельности.
Предложена В. А. Доскиным и соавт. в 1975 г. Она предназначена для
субъективной оценки самочувствия (С), активности (А) и настроения (Н).
Этот психологический метод заключается в том, что исследуемому
предлагается соотнести свое состояние с рядом признаков, представленных в
виде полярных противоположностей, между которым располагается
семичленная шкала. Всего тест-карта включает 30 пар антонимов, например,
самочувствие хорошее — самочувствие плохое,
пассивный — активный,
работоспособный — разбитый,
жизнерадостный — мрачный и т. п.
25
производства уменьшение частоты сердечных сокращений на 15—20% от

исходного состояния к концу рабочей смены указывает на развитие

утомления, связанного с воздействием монотонной работы на человека.

       Часто определяют показатели артериального давления, ЭКГ, частоту и

глубину дыхания, динамику продолжительности задержки на вдохе (проба

Штанге) и на выдохе (проба Генча), ЭЭГ.

  3.1.4. Определение динамики технико-экономических показателей.

       Производительность труда, например, количество произведенной

продукции в каждый час рабочей смены; время затраты труда на выполнение

одной и той же операции в динамике рабочего дня; качество работы; число

ошибочных действий; число забракованных изделий и т. п. Все эти

показатели получают на основе хронометражных наблюдений.

  3.1.5. Методика САН — как интегральный показатель изменений в

 состоянии организма при трудовой деятельности.

       Предложена В. А. Доскиным и соавт. в 1975 г. Она предназначена для

субъективной оценки самочувствия (С), активности (А) и настроения (Н).

Этот психологический метод заключается в том, что исследуемому

предлагается соотнести свое состояние с рядом признаков, представленных в

виде    полярных   противоположностей,    между   которым   располагается

семичленная шкала. Всего тест-карта включает 30 пар антонимов, например,

       самочувствие хорошее — самочувствие плохое,

       пассивный — активный,

       работоспособный — разбитый,

       жизнерадостный — мрачный и т. п.

                                                                       25