ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
работающему человеку. Поэтому одна из первостепенных задач
исследования трудовой деятельности в условиях неопределенности состоит
в разработке методов профессиографического анализа деятельности
человека в ситуации неопределенности и в создании психологической
классификации этих ситуаций.
Необходимость разработки психологических проблем трудовой
деятельности в условиях неопределенности обусловлена несколькими
обстоятельствами, среди которых наиболее существенными представляются
следующие.
15.2 Причины разработки психологических проблем трудовой
деятельности
1.Устойчивость к фактору неопределенности, способность успешно
действовать в условиях непредвиденного изменения, зашумленности или
неполноты информации об управляемых процессах является одной из
важнейших характеристик человека, обеспечивающих высокий уровень
надежности системы в целом и делающих необходимым участие человека в
работе автоматизированных систем управления.
2.В высокоавтоматизированных системах, которые составят основной
производственный фонд в будущем, человек выполняет функции резервного
звена (Гуревич, 1966), и указанная выше характеристика будет иметь
решающее значение, поскольку ни одна автоматизированная система не
располагает таким безграничным диапазоном возможностей принимать
нестандартные, эвристические решения, осуществлять предвидение,
94
работающему человеку. Поэтому одна из первостепенных задач исследования трудовой деятельности в условиях неопределенности состоит в разработке методов профессиографического анализа деятельности человека в ситуации неопределенности и в создании психологической классификации этих ситуаций. Необходимость разработки психологических проблем трудовой деятельности в условиях неопределенности обусловлена несколькими обстоятельствами, среди которых наиболее существенными представляются следующие. 15.2 Причины разработки психологических проблем трудовой деятельности 1.Устойчивость к фактору неопределенности, способность успешно действовать в условиях непредвиденного изменения, зашумленности или неполноты информации об управляемых процессах является одной из важнейших характеристик человека, обеспечивающих высокий уровень надежности системы в целом и делающих необходимым участие человека в работе автоматизированных систем управления. 2.В высокоавтоматизированных системах, которые составят основной производственный фонд в будущем, человек выполняет функции резервного звена (Гуревич, 1966), и указанная выше характеристика будет иметь решающее значение, поскольку ни одна автоматизированная система не располагает таким безграничным диапазоном возможностей принимать нестандартные, эвристические решения, осуществлять предвидение, 94
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- …
- следующая ›
- последняя »