Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека. Лифанова Е.В. - 97 стр.

UptoLike

Составители: 

Наблюдения за многолетним функционированием операторов
автоматизированных систем управления технологическими процессами
рюн, 1973) обнаруживают серьезные отрицательные сдвиги в
психологическом статусе и эмоционально-волевой сфере личности, которые,
в свою очередь, порождают изменения в структуре когнитивных, речевых и
исполнительных процессов. По свидетельству врачей, серьезные отклонения
в состоянии здоровья, характерные для работников сферы управления
(получившие название «болезнь менеджера»), стали в последние десятилетия
типичными и для работников автоматизированного производства рюн,
1973).Поскольку свой вклад в формирование описанных выше сдвигов в
функциональном состоянии работника вносит и фактор неопределенности,
его следует рассматривать как вредный производственный фактор и говорить
о порождаемой им специфической форме производственного травматизма. В
связи с этим крайне актуальным является разработка внешних и внутренних
средств повышения устойчивости человека к фактору неопределенности, а
также методов диагностики индивидуальных различий в устойчивости
человека к этому фактору.
Таким образом, в настоящее время становится очевидной острая
практическая необходимость в разработке психологических проблем
трудовой деятельности в условиях неопределенности с целью оптимизации
ее и повышения устойчивости работающего человека к фактору
неопределенности.
97
     Наблюдения       за    многолетним     функционированием      операторов

автоматизированных систем управления технологическими процессами

(Грюн,   1973)     обнаруживают       серьезные    отрицательные   сдвиги    в

психологическом статусе и эмоционально-волевой сфере личности, которые,

в свою очередь, порождают изменения в структуре когнитивных, речевых и

исполнительных процессов. По свидетельству врачей, серьезные отклонения

в состоянии здоровья, характерные для работников сферы управления

(получившие название «болезнь менеджера»), стали в последние десятилетия

типичными и для работников автоматизированного производства (Грюн,

1973).Поскольку свой вклад в формирование описанных выше сдвигов в

функциональном состоянии работника вносит и фактор неопределенности,

его следует рассматривать как вредный производственный фактор и говорить

о порождаемой им специфической форме производственного травматизма. В

связи с этим крайне актуальным является разработка внешних и внутренних

средств повышения устойчивости человека к фактору неопределенности, а

также методов диагностики индивидуальных различий в устойчивости

человека к этому фактору.


     Таким образом, в настоящее время становится очевидной острая

практическая     необходимость    в   разработке   психологических     проблем

трудовой деятельности в условиях неопределенности с целью оптимизации

ее   и   повышения     устойчивости     работающего    человека    к   фактору

неопределенности.




                                                                            97