ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Наблюдения за многолетним функционированием операторов
автоматизированных систем управления технологическими процессами
(Грюн, 1973) обнаруживают серьезные отрицательные сдвиги в
психологическом статусе и эмоционально-волевой сфере личности, которые,
в свою очередь, порождают изменения в структуре когнитивных, речевых и
исполнительных процессов. По свидетельству врачей, серьезные отклонения
в состоянии здоровья, характерные для работников сферы управления
(получившие название «болезнь менеджера»), стали в последние десятилетия
типичными и для работников автоматизированного производства (Грюн,
1973).Поскольку свой вклад в формирование описанных выше сдвигов в
функциональном состоянии работника вносит и фактор неопределенности,
его следует рассматривать как вредный производственный фактор и говорить
о порождаемой им специфической форме производственного травматизма. В
связи с этим крайне актуальным является разработка внешних и внутренних
средств повышения устойчивости человека к фактору неопределенности, а
также методов диагностики индивидуальных различий в устойчивости
человека к этому фактору.
Таким образом, в настоящее время становится очевидной острая
практическая необходимость в разработке психологических проблем
трудовой деятельности в условиях неопределенности с целью оптимизации
ее и повышения устойчивости работающего человека к фактору
неопределенности.
97
Наблюдения за многолетним функционированием операторов
автоматизированных систем управления технологическими процессами
(Грюн, 1973) обнаруживают серьезные отрицательные сдвиги в
психологическом статусе и эмоционально-волевой сфере личности, которые,
в свою очередь, порождают изменения в структуре когнитивных, речевых и
исполнительных процессов. По свидетельству врачей, серьезные отклонения
в состоянии здоровья, характерные для работников сферы управления
(получившие название «болезнь менеджера»), стали в последние десятилетия
типичными и для работников автоматизированного производства (Грюн,
1973).Поскольку свой вклад в формирование описанных выше сдвигов в
функциональном состоянии работника вносит и фактор неопределенности,
его следует рассматривать как вредный производственный фактор и говорить
о порождаемой им специфической форме производственного травматизма. В
связи с этим крайне актуальным является разработка внешних и внутренних
средств повышения устойчивости человека к фактору неопределенности, а
также методов диагностики индивидуальных различий в устойчивости
человека к этому фактору.
Таким образом, в настоящее время становится очевидной острая
практическая необходимость в разработке психологических проблем
трудовой деятельности в условиях неопределенности с целью оптимизации
ее и повышения устойчивости работающего человека к фактору
неопределенности.
97
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- …
- следующая ›
- последняя »
