Технологический менеджмент. Лобачева Г.К - 37 стр.

                             37


âåêà èëè íàó÷íîãî êîëëåêòèâà), âûñòóïàþùèé â ðàçëè÷íûõ
ôîðìàõ: íàó÷íûå îòêðûòèÿ è èçîáðåòåíèÿ, ðåçóëüòàòû ÍÈÎÊÐ,
òåõíîëîãè÷åñêèõ è ïðîåêòíûõ ðàáîò, îáðàçöû íîâîé ïðîäóê-
öèè, òåõíèêè, à òàêæå îðèãèíàëüíûå íàó÷íî-ïðîèçâîäñòâåí-
íûå, êîíñàëòèíãîâûå óñëóãè íàó÷íîãî, òåõíè÷åñêîãî, ýêîíî-
ìè÷åñêîãî, óïðàâëåí÷åñêîãî õàðàêòåðà.
     Ó÷èòûâàÿ âñå ðàçíîîáðàçèå îáúåêòîâ èíòåëëåêòóàëüíîé ñîá-
ñòâåííîñòè è òðåáîâàíèé ïî èõ îõðàíå, ïðàâîâîå ðåãóëèðîâàíèå
äåëèòñÿ íà àâòîðñêîå ïðàâî è ïàòåíòíîå ïðàâî.
     Àâòîðñêîå ïðàâî — ñîâîêóïíîñòü íîðì ïðàâà, ðåãóëèðó-
þùèõ ïðàâîîòíîøåíèÿ, ñâÿçàííûå ñ ñîçäàíèåì è èñïîëüçîâà-
íèåì îïðåäåëåííîãî èíòåëëåêòóàëüíîãî ïðîäóêòà. Àâòîðñêîå
ïðàâî ïðåäóñìàòðèâàåò èñêëþ÷èòåëüíîå ïðàâî àâòîðà îðèãè-
íàëüíûõ íàó÷íûõ, ëèòåðàòóðíûõ è äðóãèõ ïðîèçâåäåíèé ðàç-
ìíîæàòü èõ ëþáûìè ñïîñîáàìè è ïðîäàâàòü. Àâòîðñêîå ïðàâî
ïðèíàäëåæèò àâòîðó ïîæèçíåííî è äåéñòâóåò â òå÷åíèå 50 ëåò
ïîñëå åãî ñìåðòè. Îôîðìëåíèå ïðàâ íà èçîáðåòåíèå îñóùåñòâ-
ëÿåòñÿ ïóòåì ïîëó÷åíèÿ àâòîðñêîãî ñâèäåòåëüñòâà èëè ïàòåíòà.
Àâòîðñêîå ñâèäåòåëüñòâî óäîñòîâåðÿåò ïðèçíàíèå ïðåäëîæåíèÿ
èçîáðåòåíèåì, ïðèîðèòåò èçîáðåòåíèÿ è àâòîðñòâî ëèöà íà ïî-
ëó÷àåìîå èì èçîáðåòåíèå.
     Èçîáðåòåíèå — òåõíè÷åñêîå ðåøåíèå, îáëàäàþùåå ñóùå-
ñòâåííûìè îòëè÷èÿìè.
     Ïàòåíò — îõðàííûé äîêóìåíò, ïîäòâåðæäàþùèé ïðàâà íà
èçîáðåòåíèå.
     Â Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè âñå âîïðîñû ïàòåíòíîé çàùèòû
ðåãóëèðóþòñÿ Ðîññèéñêèì ïàòåíòíûì âåäîìñòâîì. Ñðîêè äåé-
ñòâèÿ ïàòåíòîâ îïðåäåëÿþòñÿ Çàêîíîì î ïàòåíòàõ. Ñðîê äåéñòâèÿ
ïàòåíòà ñîñòàâëÿåò 20 ëåò ñ ìîìåíòà ïîñòóïëåíèÿ çàÿâêè â Ðîñ-
ïàòåíò. Â Çàêîíå ÐÔ î ïàòåíòàõ ñôîðìóëèðîâàíû ïîëîæåíèÿ îá
èñïîëüçîâàíèè ïàòåíòíûõ ïðàâ, îáúåìå èñêëþ÷èòåëüíûõ ïðàâ è
ïðîäîëæèòåëüíîñòè îõðàíû ïàòåíòîâ ïî îòíîøåíèþ ê çàïàòåí-
òîâàííîìó ïðîäóêòó, ðàññìàòðèâàþòñÿ ïðèíóäèòåëüíûå ëèöåí-
çèè, èõ ïðàâîâûå çíà÷åíèÿ è âîçìîæíûå ñëó÷àè èõ âûäà÷è ïðè
íàðóøåíèè ïàòåíòîâëàäåëüöåì ñâîèõ îáÿçàòåëüñòâ ïî èñïîëüçî-
âàíèþ ïàòåíòîâ.