Оплата труда в строительстве. Любанская З.Г. - 36 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

12.9. Расчет премии работникам предприятия(сдельщикам, повре-

менщикам).

На данном предприятии в соответствии с разработанным положением о

премировании установлен следующий размер премии:

а) для рабочих – сдельщиков – 10% от начисленного заработка;

б) для руководителей предприятия (повременщиков) – 25% от начис-

ленной заработной платы за фактически отработанное время;

в) работникам – совместителям – 15% от начисленной заработной пла-

ты.

Рассчитать премии рабочим-сдельщикам; руководителям (повременщи-

кам) и бухгалтеру-совместителю.

Примечание:

1. При расчете премии рабочих необходимо учитывать сдельную за-

работную плату, доплату за работу в ночное время и сверхурочные часы.

2. При расчете премии руководителям и бухгалтеру-совместителю не-

обходимо учитывать заработную плату за фактически отработанное время в

марте месяце.

12.10. Расчет налога на доход с физических лиц (НДФЛ)

При расчете НДФЛ необходимо учитывать следующее. Не облагается

НДФЛ на каждого работника 400 руб. и 600 руб. на каждого иждевенца.

НДФЛ – 13% от начисленной заработной платы за вычетом льгот.

12.11. Расчет алиментов с работников предприятия.

Алименты исчисляются в процентах от начисленной заработной платы

за вычетом НДФЛ