Расчет эксплуатационных расходов в системах водоснабжения и водоотведения. Любанская З.Г. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

8
Годовые затраты на реагенты (С реаг), в тысячах рублей, определяется по
формуле
m
i
iiреаг
VЦC
1
, (6)
где Ц
i
- стоимость 1т. i-го товарного продукта (реагента), тыс. р.; V
i
- годовой
расход i-го вида материала, т; m - количество видов реагентов.
Стоимость 1 т реагентов принимается по договорным ценам поставщи-
ков.
1.5. Затраты на оплату труда и страховые взносы
Затраты на оплату труда обслуживающего персонала в системах водо-
снабжения и водоотведения определяется путем умножения численности об-
служивающего персонала, сгруппированной по четырём категориям работни-
ков (рабочие, руководители и специалисты – РС, служащие и младший обслу-
живающий персонал – МОП) на показатель среднегодовой заработной платы,
рассчитанной на одного работника соответствующей категории.
Среднегодовая заработная плата рабочих включает все виды доплат и
премий, а заработная плата РС, служащих и МОП включает должностные окла-
ды, доплаты и премии.
Фонд оплаты труда складывается из индивидуальной заработной платы
работников и определяется видами, формами и системами оплаты труда.
Для выполнения более точных расчетов по заработной плате работников
предприятия и формирование годового фонда заработной платы (ФЗП) необхо-
димо использовать данные по численности обслуживающего персонала, сред-
немесячную заработную плату (должностной оклад) с учетом районного коэф-
фициента и дальневосточной надбавки.
Среднегодовая заработная плата обслуживающего персонала систем во-
доснабжения и водоотведения по четырём категориям работников принимается
на основе реальных данных, сложившихся на момент составления сметы годо-
вых эксплуатационных затрат.
Нормативная численность работников водопроводно-канализационного
хозяйства определяется в соответствии с рекомендациями по нормированию
труда работников, утвержденными Государственным комитетом РФ по строи-
тельной, архитектурной жилищной политике.
Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются
основой для разработки и утверждения для разработки органами власти субъек-
тов Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-
методических материалов.
При отсутствии в сборнике нормативов численности по отдельным про-
фессиям рабочих, необходимых предприятию для обеспечения технологическо-
го процесса в связи с улучшением технологии очистки природных и сточных
вод и т.д., допускается разработка местных технически обоснованных норм и
нормативов.

Страницы