Менеджмент. Лысов О.Е. - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

20
3) теория преобразующего лидерства;
4) произвести сравнительный анализ новых концепций лидерства.
Тема 8. Организационная культура
Задание 1. Концепция организационной культуры.
Варианты задания:
1) понятие “организационной культуры”;
2) сущность и цели организационной культуры;
3) содержание организационной культуры;
4) взаимосвязь культуры организации, ее структуры и стиля управ-
ления.
Задание 2. Развитие организационной культуры.
Варианты задания:
1) содержание организационной культуры;
2) роль культуры в управлении организацией;
3) формирования и поддержания организационной культуры;
4) основные направления изменения организационной культуры.
З а д а н и е 3 . Виды организационных культур.
Варианты задания:
1) культура власти;
2) ролевая культура;
3) культура личности и культура задачи.
Задание 4. Роль культуры в повышении организационной эф-
фективности.
Варианты задания:
1) подходы к изменению влияния культуры;
2) модели влияния культуры на организацию;
3) взаимосвязь культуры организации принятой стратегии;
4) управление организационной культурой.
Задание 5. Национальное в организационной культуре.
Варианты задания:
1) раскрыть и проанализировать особенности национальных культур
и уровни их взаимодействия;
2) элементы системного подхода к национальной культуре;
3) особенности модели Хофстида;
4) модель Лэйн и Дистефано;
5) модель Оучи.

Страницы