ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
43
5. Умение заранее, заблаговременно ставить проблемы, когда
они еще только зарождаются.
6. Системное и панорамное восприятие действительности,
процессов функционирования и развития управляемого объекта.
7. Умение воспринимать, понимать, принимать и использо-
вать точки зрения, отличные от собственных или даже противополож-
ные им.
8. Экспрезентность - способность делать верные и удачные за-
ключения при дефиците информации.
9. Развитая психологическая саморегуляция, определяющая
отношение к проблемам и их оценке.
10. Психологическая проницательность, позволяющая видеть и
различать в людях особенности их поведения. Компенсатором прони-
цательности является психодиагностика.
11. Инновационность и стратегичность мышления, способность
выйти за границы формального, привычного, проверенного, тра-
диционного.
12. Активность - способность привлекать людей к совместной
деятельности, не прибегая к средствам материального или адми-
нистративного принуждения.
13.Способность быстро перестраиваться психологически при
изменении условий деятельности или переходе к решению принци-
пиально новых задач.
14. Способность к скрытому руководству, предполагающему
включение людей в деятельность не на формальной субординационной
основе.
Все эти свойства существуют в совокупности как система,
определяя менеджера стратегического характера.
Задание: Перепишите указанные выше 14 свойств и дайте каждому из
них оценку по 10-балльной шкале. Предполагаемый результат - Ваша харак-
теристика как менеджера креативного типа.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- …
- следующая ›
- последняя »
