ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
117
ГЛАВА 7. ОРГАНИЗАЦИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1. Активизация и повышение роли человеческого фактора
в исследовательской и управленческой работе
Актуальность и сложность задач, выдвигаемых перед современ-
ной наукой общественной практикой, ускорение темпов развития нау-
ки, возрастание ее технической вооруженности, интеграция научных
дисциплин и степень развитости производительных сил общества обу-
словливают и вызывают изменения в организации креативного ме-
неджмента.
Изменяются и формы организации совместной деятельности, ко-
торая все более приобретает коллективный xapaктер. В одних случаях
творческий характер работы с самого начала требует организации со-
вместной деятельности. В других случаях современный этап развития
производства делает объективную необходимость сознательного еди-
нения для совместной деятельности менеджеров и ученых, которые об-
ладают профессиональными знаниями и опытом исследовательской ра-
боты в существенно различающихся областях науки, но значительно
влияющих на решение проблем.
Принципиально новую и существенную роль в объединении уче-
ных и практиков играет современное сложное, уникальное оборудова-
ние, а также трудоемкость конструктивного воплощения научных идей
и достижений науки в механизм управления производством.
Организация совместной деятельности полагает глубокое знание
психологических закономерностей включения отдельного участника в
совместный труд, социально-психологических факторов и условий
влияющих на эффективность исследований и творческих разработок, а
также специфических характеристик, отличающих его от индивидуаль-
ной деятельности.
Кооперация функций обуславливается потребностью интенсифи-
кации совместных исследований и разработок. Актуальной в настоя-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- …
- следующая ›
- последняя »
