Введение в менеджмент. Мартынова А.Ю. - 30 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Вопросы и задания

1. Вспомните, что означают следующие понятия: система, социальная система,

система управления.

2. Перечислите основные характеристики социальной системы управления.

3. Вспомните особенности социальной системы; рассмотрите свою учебную

группу как разновидность последней.

4. Объясните, чем экстенсивное развитие системы отличается от интенсивного.

5. Объясните, в чем сходство и в чем различие

между управляющей и управляе-

мой подсистемами, с одной стороны, и между субъектом и объектом управления – с

другой; попытайтесь изобразить соотношение этих элементов графически.

6. Перечислите требования системы управления к управляющей и управляемой

подсистемам.

7. Объясните, что такое управляемость и от чего она зависит. Охарактеризуй-

те степень управляемости своей учебной группы.

3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА

3.1. Менеджмент как вид деятельности,

научная дисциплина и предмет изучения

Грандиозные промышленные предприятия и маленькие фермы, су-

пермаркеты и кафе, учреждения здравоохранения, образования, культуры,

социальной защиты населения, органы государственной и местной власти,

биржи и банки – все эти организации нуждаются в качественном управле-

нии. Ранее мы с вами уже значение термина «управление» и знаем, что

под управлением при этом понимается воздействие руководителя подраз-

деления или организации в целом на ресурсный потенциал, которое на-

правлено на достижение поставленной цели. Как мы знаем, необходи-

мость управления организацией обусловливается потребностями: сплани-

ровать работу; расставить персонал и координировать его действия; при-

нимать наилучшие решения; активизировать и стимулировать деятель-

ность персонала; осуществлять контроль и учет выполненной работы; вес-

ти анализ результатов и применять его для совершенствования деятельно-

сти.