Составители:
Рубрика:
5
ВВЕДЕНИЕ
По данным ЦСУ бывшего СССР в 1986 г. численность аппарата
государственного управления с учетом численности аппарата кредито-
вания и государственного страхования составляла около 3,3 млн чело-
век. Эта многочисленная армия специалистов практически не имела
своей информационной технологии (ИТ), адекватной уровню решаемых
задач. В то же время оптимальная информационная технология, обла-
дающая высокой гибкостью, мобильностью и адаптивностью к внешним
воздействиям, является непременным условием повышения эффектив-
ности управленческого труда.
Информационная технология – это совокупность методов, производ-
ственных процессов и программно-технических средств, объединенных
в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, обработку, хране-
ние, распространение (транспортировку) и отображение информации с
целью снижения трудоемкости процессов использования технологичес-
кого ресурса, а также повышения их надежности и оперативности.
Сегодня внедрение ИТ актуально, так как широкое распространение
подлинного хозяйственного расчета требует на местах самостоятель-
ности, ответственности, социологической инициативы при глубокой де-
централизации управления [9].
Из всех видов технологий ИТ сферы управления предъявляют са-
мые высокие требования к человеческому фактору, оказывая принци-
пиальное влияние на квалификацию работника, содержание его труда,
физическую и умственную нагрузку, профессиональные перспективы и
уровень социальных отношений.
С появлением персональных компьютеров (ПК) на "гребне микро-
процессорной революции" происходит принципиальная модернизация
автоматических систем управления (АСУ) – от вычислительных цент-
ров и централизации управления к распределенному вычислительному
потенциалу, повышению однородности технологии обработки информа-
ции и децентрализации управления. Такой подход нашел свое воплоще-
ние в системах поддержки принятия решения (СППР) и экспертных
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- следующая ›
- последняя »
