Экономика труда. Меламедова Л.С. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СаГА | Самара

Составители: 

Рубрика: 

14 15
ðàêòåðèñòèê, êîòîðûå èñïîëüçóþòñÿ â ëèòåðàòóðå äëÿ îïðåäåëåíèÿ
ýôôåêòèâíîãî òðóäà, äîëæåí âêëþ÷àòü ñëåäóþùèå àñïåêòû:
• ïñèõîôèçèîëîãè÷åñêèå âîçìîæíîñòè ó÷àñòèÿ â îáùåñòâåí-
íî ïîëåçíîé äåÿòåëüíîñòè;
• âîçìîæíîñòü íîðìàëüíûõ ñîöèàëüíûõ êîíòàêòîâ;
• ñïîñîáíîñòü ê ãåíåðàöèè íîâûõ èäåé, îáðàçîâ, ïðåäñòàâëåíèé;
• ðàöèîíàëüíîñòü ïîâåäåíèÿ;
• íàëè÷èå çíàíèé è íàâûêîâ, íåîáõîäèìûõ äëÿ âûïîëíåíèÿ
îïðåäåëåííûõ îáÿçàííîñòåé è âèäîâ ðàáîò;
• ïðåäëîæåíèå íà ðûíêå òðóäà.
Ïðèâåäåííûì àñïåêòàì ñîîòâåòñòâóþò ñëåäóþùèå êîìïîíåíòû,
õàðàêòåðèçóþùèå êà÷åñòâî ðàáî÷åé ñèëû (òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà):
• çäîðîâüå;
• íðàâñòâåííîñòü è óìåíèå ðàáîòàòü â êîëëåêòèâå;
• òâîð÷åñêèé ïîòåíöèàë;
• àêòèâíîñòü;
• îðãàíèçîâàííîñòü è àññåðòèâíîñòü (÷åòêî è ÿñíî âèäåòü ñè-
òóàöèþ, ôîðìóëèðîâàòü ìûñëè);
• îáðàçîâàíèå;
• ïðîôåññèîíàëèçì;
• ðåñóðñû ðàáî÷åãî âðåìåíè.
Ïîêàçàòåëè, õàðàêòåðèçóþùèå ýòè êîìïîíåíòû, ìîãóò îòíî-
ñèòüñÿ êàê ê îòäåëüíîìó ÷åëîâåêó, òàê è ê ðàçëè÷íûì êîëëåêòè-
âàì, â òîì ÷èñëå ê ïåðñîíàëó ïðåäïðèÿòèÿ è íàñåëåíèþ ñòðàíû â
öåëîì, ÷òî ïðåäñòàâëåíî â òàáëèöå 1.
Íà óðîâíå ïðåäïðèÿòèÿ êà÷åñòâî òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà (ðàáî-
÷åé ñèëû) öåëåñîîáðàçíî ðàññìàòðèâàòü êàê êà÷åñòâî ïåðñîíàëà.
Êà÷åñòâî ïåðñîíàëà — ýòî ñòåïåíü ñîîòâåòñòâèÿ åãî õàðàêòå-
ðèñòèê òðåáîâàíèÿì, âûòåêàþùèì èç öåëåé ïðåäïðèÿòèÿ è óñëî-
âèé åãî äåÿòåëüíîñòè, à òàêæå òðåáîâàíèÿì îáùåñòâà ê ðàçâèòèþ
÷åëîâåêà è ñîöèàëüíûì îòíîøåíèÿì.
Äëÿ ýòîãî íåîáõîäèìî ñôîðìèðîâàòü ýòàëîííûå òðåáîâàíèÿ
ê êàæäîé ãðóïïå ñîòðóäíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ. Ýòè òðåáîâàíèÿ â îá-
ùåì ñëó÷àå ôîðìèðóþòñÿ ïî ðàññìîòðåííûì âûøå êîìïîíåíòàì
òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà: çäîðîâüå, íðàâñòâåííîñòü, òâîð÷åñêèå ñïî-
ñîáíîñòè, àêòèâíîñòü, îðãàíèçîâàííîñòü, àññåðòèâíîñòü, îáðàçî-
âàíèå, ïðîôåññèîíàëèçì.
Äëÿ êàæäîé èç ýòèõ êîìïîíåíò êà÷åñòâî ïåðñîíàëà îöåíèâà-
åòñÿ ïî ôîðìóëå:
Объекты анализа и соответствующие им показатели Компоненты
трудового
потенциала
Человек Предприятие Общество
1 2 3 4
Здоровье Трудоспособность.
Время отсутствия на
работе из-за
болезней.
Потери рабочего вре-
мени из-за болезней
и травм. Затраты на
обеспечение здоровья
персонала.
Средняя продолжитель-
ность жизни. Затраты
на здравоохранение.
Смертность по
возрастам.
Нравствен-
ность
Отношение к
окружающим.
Взаимоотношения
между сотрудниками.
Потери от конфлик-
тов. Мошенничество.
Воровство.
Отношение к инвалидам,
детям, престарелым.
Преступность,
социальная напряжен-
ность.
Творческий
потенциал
Творческие
способности.
Активность Стремление к реали-
зации способностей.
Предприимчивость.
Количество изобрете-
ний, патентов, рацио-
нализаторских предло-
жений, новых изделий
на одного работаю-
щего. Предприимчи-
вость.
Доходы от авторских
прав. Количество
патентов и междуна-
родных премий на
одного жителя страны.
Темпы технического
прогресса.
Организован-
ность и
ассертивность
Аккуратность, рацио-
нальность,
дисциплинированнос
ть, обязательность,
порядочность,
доброжелательность.
Потери от нарушений
дисциплины.
Чистота.
Исполнительность.
Эффективное
сотрудничество.
Качество
законодательства.
Качество дорог и
транспорта.
Соблюдение договоров
и законов.
Образование Знания. Количество
лет учебы в школе и
вузе.
Доля специалистов с
высшим и средним
образованием в общей
численности работаю-
щих. Затраты на
повышение квалифи-
кации персонала.
Среднее количество лет
обучения в школе и
вузе. Доля затрат на
образование в
госбюджете.
Профессио-
нализм
Умения. Уровень
квалификации.
Качество продукции.
Потери от брака.
Доходы от экспорта.
Потери от аварий.
Ресурсы
рабочего
времени
Время занятости в
течении года.
Количество
сотрудников.
Количество часов
работы за год одного
сотрудника.
Трудоспособное
население. Количество
занятых. Уровень
безработицы.
Количество часов
занятости за год.
Òàáëèöà 1
Õàðàêòåðèñòèêè òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà

Страницы