Составители:
Рубрика:
109
109
через механизм равенства в доходах и возможностях. Удовлетворения
потребностей. Здесь настаивают на доступности социальных услуг
каждому, на качественном здравоохранении, образовании в рамках
государственной (бюджетной) системы..
1У. Особенности управления бюджетными предприятиями.
Общими принципами управления бюджетными предприятия
являются следующие.
1. Руководитель назначается сверху, отчитывается перед
вышестоящим руководством, мнение трудового коллектива
может
носить лишь рекомендательный характер.
2. Направления деятельности и цена услуг предприятия четко
регламентируются государством. Учреждения обязаны отчитываться в
установленный срок и по соответствующей форме (достаточно жесткой
и подробной).
3. Оплата труда построена на единой тарифной системе,
предполагающей во-первых, минимальный установленный
законодателями уровень заработной платы (МРОТ) (сейчас он 132 руб.),
и
, во-вторых, 18-ти разрядную тарифную сетку.
Положения и трудовые обязанности руководителей
определяются статусом государственного служащего, т.е. находятся в
соответствии с законом “О государственном служащем” (см.
следующий раздел).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- …
- следующая ›
- последняя »
