Налогообложение. Меркулова Т.А. - 15 стр.

UptoLike

Составители: 

14
Задание выполняется в программной среде 1С:Предприятие 7.7
(Комплексная конфигурация). Расчет заработной платы и расчет НДФЛ
ведутся для сотрудников бюджетной организации. Оплата труда всех
сотрудников ведется на основании единой тарифной сетки (ЕТС). Форма
оплаты труда «простая повременная по окладу (по дням). График работы
шестидневка.
В заданиях к главе необходимо выполнить расчет НДФЛ трех
сотрудников. Считать, что первые два сотрудника являются штатными, а
третий - внешний совместитель, работающий на 0,5 ставки. С доходов
первых двух сотрудников удерживаются НДФЛ и профсоюзный взнос (1% от
дохода), а с третьего сотрудникатолько НДФЛ.
Для выполнения работы следует выполнить следующие действия:
1. Принять на работу трех сотрудников с 1 января текущего года. В
заданиях к работе отсутствуют паспортные данные работников, а также
данные об ИНН, номере ПФР. Использовать при вводе данных о
сотрудниках произвольные, но правдоподобные данные (Например,
ИНН и номер ПФР своих родителей). Назначить форму оплаты труда
(см. выше).
2. Сформировать налоговые вычеты, исходя из статуса сотрудника и
числа его иждивенцев.
3. В справочнике видов расчетов сформировать виды расчетов,
необходимые для расчета заработной платы выбранных сотрудников.
Часть видов расчетов являются предопределенными (например, оплата
по окладу), т.е. в комплексной конфигурации они предусмотрены. Такие
виды расчетов необходимо только занести в справочник. Другие виды
расчетов являются произвольными (например, все виды должностных
надбавок). Их необходимо сформировать в справочнике как новые виды
расчета, указав наименование, правило расчета, а также расчетную базу.
Кроме того, необходимо указать тип вида расчета: долговременный или
разовый. К долговременным видам расчета относятся, например, все
виды должностных надбавок, а также доплаты за степень и звание.
4. Установить текущий период расчета январь текущего года.
5. С помощью документов среды 1С:Предприятие ввести все доплаты,
удержания, материальные выгоды работникам. Долговременные виды
расчета вводятся один раз в течение периода, большего, чем 1 месяц.
Такие виды расчета при проведении документа записываются в
подчиненный справочнику сотрудников справочник персональных
видов расчетов. При расчете зарплаты за любой месяц, расположенный
внутри интервала действия такого вида расчета, все персональные
доплаты сотрудника попадают в журнал расчета. Разовые виды расчета
необходимо вводить ежемесячно. При проведении документа такие
виды расчета сразу попадают в журнал расчета, минуя подчиненный
справочник персональных видов расчетов.
6. Выполнить начисление заработной платы.