Контроль и ревизия. Мещеряков С.А. - 50 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГЛТУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

9) соблюдение порядка учета основных фондов, предусмотренного ПБУ 6/01
«Учет основных средств»;
10) своевременность оформления ввода основных фондов в эксплуатацию;
11) обоснованность и правильность оформления ликвидации основных
средств; приходуются ли в правильной оценке материалы, полученные при
ликвидации основных средств;
12) соблюдение порядка применения норм амортизационных отчислений,
начисления амортизации и износа, использования амортизационных отчислений на
полное восстановление и капитальный ремонт.
При ревизии использования трудовых ресурсов, средств на оплату труда и
премирование необходимо проверить:
1) правильность планирования производительности труда и фондов оплаты
труда, в том числе поквартально. Следует установить, не допускалось ли в плане
необоснованное снижение производительности труда в сравнении с прошлым
годом, а также увязана ли программа роста производительности труда с планами
внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий, снижения
трудоемкости и с другими показателями;
2) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности
труда по плану и фактически по итогам работы за ревизуемый период;
3) соблюдение предусмотренных в плане соотношений между темпами роста
производительности труда и средней заработной платы;
4) состояние нормирования труда;
5) наличие непроизводительных потерь рабочего времени за счет простоев,
прогулов, неявок на работу с разрешения администрации, процент этих потерь в
общем балансе рабочего времени и как они отразились на объеме выпуска
продукции; применяются ли сверхурочные работы, сколько часов отработано
сверхурочно и сумма произведенных доплат; меры, принимаемые к обеспечению
более полного и рационального использования рабочего времени, устранению
простоев и непроизводительных затрат труда;
6) использование фонда оплаты труда, причины относительного перерасхода (с
учетом выполнения плана по объему продукции) и меры, принимаемые к его
возмещению; непроизводительные выплаты заработной платы (оплата простоев,
доплаты за отступления от нормальных условий и др.);
7) соблюдение установленных штатов и действующих схем должностных
окладов работников аппарата управления;
8) соответствие фактических объемов выполненных работ объемам работ,

Страницы