Экономика для менеджеров. Молибог Т.А - 79 стр.

UptoLike

ВУЗ:

ТГТУ | Тамбов

Составители:

Рубрика:

Экономика

1 Недоиспользование рабочей си-

лы; отставание реально произве-

денного ВНП от потенциального

ВНП, который мог бы быть произ-

веден при отсутствии безработицы

2 Чем выше уровень безработицы,

тем больше отставание ВНП

3 Неравномерное распределение

издержек безработицы среди раз-

личных групп: более высокий уро-

вень безработицы у неквалифици-

рованных рабочих, среди молодежи

и женщин

1 Потеря квалификации

2 Полная или частичная потеря

дохода

3 Снижение уровня жизни

4 Повышение смертности и числа

психических заболеваний

5 Утрата чувства самоуважения

6 Распад семьи

7 Упадок моральных устоев

8 Общественные и политические

беспорядки

Государственное регулирование рынка труда и занятости.

Возможность серьезных социально-экономических последствий, свя-

занных с увеличением безработицы, требует активного участия государства

в регулировании рынка труда и занятости.

Государственное регулирование рынка труда представляет собой ком-

плекс экономических, административных, законодательных и организаци-

онных мер государства по защите работников от финансовых потерь, вы-

званных безработицей.

В отношении государственного регулирования рынка труда сущест-

вуют две основные концепции: неоклассическая и кейнсианская.

Неоклассическая концепция предполагает ограничение государствен-

ного вмешательства в экономику и определение безработицы как в значи-

тельной степени естественного и добровольного явления, объяснение кото-

рого лежит в поведении индивидуумов.

Кейнсианская концепция предполагает расширение государственного

вмешательства в экономику, выделение однонаправленного движения из-

менений в номинальной заработной плате и ценах и разнонаправленного

движения изменений в реальной зарплате, ценах и безработицы.

Регулирование рынка труда осуществляется прямыми и косвенными

методами.

К прямым методам регулирования относятся программы:

а) по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих

мест в государственном секторе; б) направленные на подготовку и пере-

подготовку рабочей силы; в) содействия найму рабочей силы; г) по соци-

альному страхованию безработицы.

К косвенным методам регулирования относятся:

а) налоговая политика правительства; б) денежно-кредитная политика

правительства; в) амортизационная политика правительства; г) правитель-

ственное законодательство.

Основными структурными элементами системы регулирования рынка

труда являются биржи труда и частные посреднические фирмы.

Биржи труда − специализированные государственные учреждения,

осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. Основ-

ными направлениями деятельности бирж труда являются: а) регистрация

безработных; б) регистрация вакантных мест; в) трудоустройство безра-

ботных и других лиц, желающих получить работу; г) изучение конъюнкту-

ры рынка труда и предоставление информации о ней; д) тестирование лиц,

желающих получить работу; е) профессиональная ориентация и профес-

сиональная переподготовка безработных; ж) выплата пособий.

Частные посреднические фирмы − специализированные фирмы,

осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. Основ-

ными направлениями деятельности частных посреднических фирм являют-

ся: а) анализ рабочих мест; б) содействие найму; в) планирование карьеры;

г) подготовка и переподготовка трудовых ресурсов; д) тестирование лиц,

желающих получить работу; е) регулирование трудовых отношений.

8.3 ИНФЛЯЦИЯ

Заказать работу

Экономика для менеджеров. Молибог Т.А - 79 стр.

UptoLike

ВУЗ:

Молибог Т.А.

Молибог Ю.И.