ВУЗ:
Рубрика:
107
проводиться тремя способами: анкета заполняется в присутствии
интервьюера индивидуально; групповое заполнение в присутствии
интервьюера; опрашиваемые самостоятельно заполняют и для
сохранения анонимности одновременно сдают анкеты; «почтовое»
анкетирование, когда анкета раздаётся или рассылается на дом, а
затем опрошенным возвращается по почте. С целью повышения
эффективности опроса перед массовым анкетированием, как
правило, проводятся пробные опросы (50-100 анкет) для
выбраковки неудачных («неработающих») вопросов.
Контент-анализ – количественный анализ вакансий и резюме,
опубликованных в СМИ (газеты и журналы), государственных и
муниципальных статистических сборников, обзоров кадровых
агентств и консалтинговых компаний с целью последующей
содержательной интерпретации выявленных закономерностей.
В отличие от качественных количественные методы
исследования позволяют получить выраженную количественно
информацию по ограниченному кругу проблем, но от большого
числа людей. Данная информация уже может быть обработана
методами статистического и математического анализа и
предоставлена в форме графиков и таблиц. Обычно используют
такие методы анализа количественных данных, как факторный и
кластерный анализы, дисперсионный и конджойт-анализ.
Рассмотрим такие часто используемые методы, как корреляционно-
регрессионный и факторный анализы.
Регрессионный анализ – наиболее широко используемый метод
многомерного статистического анализа. Термин «множественная
регрессия» объясняется тем, что «анализу подвергается зависимость
одного признака (результирующего) от набора независимых
(факторных) признаков. Разделение признаков на результирующий
и факторные осуществляется исследователем на основе
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- …
- следующая ›
- последняя »
