Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 277 стр.

UptoLike

Рубрика:

277

Одним из первых студентам – выпускникам, стоящим перед

проблемой трудоустройства был задан вопрос: «Собираетесь ли Вы

после окончания вуза работать по специальности?».

Ответы на вопрос распределились следующим образом (рис.

4.44): наибольшее количество выпускников рассчитывает

трудоустроиться на работу по специальности, полученной в вузе,

если это будет возможно – 51 %, только 16 % ответили, что они

будут трудоустраиваться только по специальности, при этом 17 %

точно знают, что по специальности они работать не станут. 13 %

выпускников уже трудоустроены к моменту окончания

университета.

Данная ситуация заслуживает внимания и соответствует

тенденциям, сложившимся на рынке труда, когда выпускники

системы профессионального образования не всегда могут найти

работу по специальности, полученной в процессе обучения.

Отвечая на вопрос о предполагаемом месте работы,

респонденты назвали ряд предприятий связи («ЮжЭнергоСеть»,

ЗАО «Мобиком-Кавказ», ЗАО «Центр Транстелеком», ОАО

«ЮТК», ТЕЛЕ-2), банки (Сбербанк РФ, ОАО «СКБ-банк», «Номос-

банк», «Центр-Инвест»), НИИ и КБ (ГНЦ ФГУГП

«Южморгеология», ЗАО «Институт Оргэнергостой», НКБ ВС

ЮФУ, РНИИРС), предприятия: ГСК «Югория», завод «Звезда»,

ЗАО «Бета-ИР», ЗАО «Тандер», ЗАО «Триком», ЗАО «Турботрон»,

з-д «Электроавтоматики», Кит-Финанс, МОУ СОШ №2, НПБ

«СпецСтройСвязь», ОАО «Газпром», ОАО «Горизонт», ОАО

«Каббалкгаз», ОАО «Каббанкдау», ОАО «Невинномысская ГРЭС»,

ОАО «НПО Промавтоматика», ОАО «Ратеп», ОАО «Росвертол»,

ОАО «ТагАЗ», ООО «Альтернатива-Н», ООО «Искра-Ф», ООО

«Комбайновый завод «Ростсельмаш», ООО «ЛБК», ООО «Матик»,