Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 287 стр.

UptoLike

Рубрика:

287

Рис. 4.53. Проживание респондентов

Таким образом, портрет выпускника ТТИ ЮФУ можно

охарактеризовать следующими особенностями: это молодой

человек 22 лет, желающий трудоустроиться по специальности, но

при этом рассчитывающий на хороший заработок и социальные

гарантии, проживающий с родственниками, который рассчитывает

найти работу с помощью родственников, друзей или знакомых.

Выпускники ТТИ ЮФУ, согласно результатам анкетирования,

уверены в возможности трудоустроиться, считают, что их

профессиональных знаний и компетенций, полученных в

университете, достаточно для адаптации к условиям рынка труда,

даже при невозможности найти первое место работы по

специальности.

4.3. Мониторинг уровня и качественных характеристик

трудоустройства выпускников ТТИ ЮФУ

Динамику востребованности специалистов целесообразно

отслеживать методом прямого интервью, анкетирования или

телефонного опроса. Основой для исследования является

мониторинг, который проводился в ТТИ ЮФУ в 2007 г.. В

процессе мониторинга были обследованы студенты и выпускники

38%

21%

32%

общага

аренда

с родственниками

собственное