Теория и технология социальной работы с пожилыми людьми. Нагорнова А.Ю. - 22 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Институт эмеритальных касс использовался целым рядом губернских

земских органов самоуправления, в том числе московским губернским со-

бранием, тверским, рязанским, курским, пензенским, нижегородским, вла-

димирским и другими губернскими земскими собраниями. В кассах со-

стояли все служащие в земских учреждениях, за исключением выборных

должностных лиц. Их пенсионный фонд формировался: из вычетов 2-6%

жалования, вычетов 6-10% денежных наград и пособий, ежегодных ассиг-

новании земств в расчете 3-10% с суммы, выделяемой по смете по содер-

жание земских служащих, штрафов за неисправности по службе, добро-

вольных взносов новых членов кассы или назначенных на более высокие

должности и пр.

Земские самоуправленческие органы не устанавливали единых разме-

ров пенсии. В ряде земств полная пенсия равнялась окладу жалованья. В

других случаях она составляла 46-66% этого оклада. Сроки выслуги для

получения полной пенсии колебались от 24 до 30 лет. Для большинства

земских служащих, в том числе статистиков, агрономов, землемеров, учи-

телей, фельдшеров и других не имевших высоких окладов тружеников

земского дела эмеритальные пенсии были важнейшим источником их со-

циального обеспечения.

Правительство дореволюционной России оговаривало назначение го-

сударственных пенсий довольно жесткими требованиями к служащим и не

допускало автоматического приобретения этого права только по выслуге

лет в связи с возрастом или заболеванием. Российское правительство было

решительным противником безразборчивого и уравнительного подходов

при назначении пенсий государственным служащим, оно исключало воз-

можность «заслужить» пенсию лишь посредством «отбывания» должности

в течение установленного количества лет и не принимало во внимание

имевшую уже в то время хождение идеи о том, что «возраст всех делает

равными».