Теория и технология социальной работы с пожилыми людьми. Нагорнова А.Ю. - 34 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

рабочим предприятий текстильной промышленности». Определялся воз-

раст для получения пенсии по старости: для мужчин - 60 лет, для женщин -

55 лет; необходимый для назначения пенсий трудовой стаж устанавливал-

ся одинаковый для мужчин и женщин — не менее 25 лет. При этом вводи-

лись льготы занятым на производстве с тяжелыми и вредными условиями

труда, где пенсии по старости назначались с 50 лет при двадцатилетнем

стаже.

В новом Положении ВЦИК и СНК (март 1928 г.) было упорядочено

пенсионное обеспечение инвалидов труда и семей, потерявших кормильца.

Размеры пенсий устанавливались в зависимости от группы и причины ин-

валидности, производственного стажа и размера заработной платы.

15 мая 1929 г. ЦИК и СНК СССР приняли постановление «Об обеспе-

чении в порядке социального страхования по случаю старости», в соответ-

ствии с которым пенсионное обеспечение было введено и для рабочих та-

ких ведущих отраслей промышленности, как горная, металлургическая,

электропромышленность, железнодорожный и водный транспорт.

Заметной вехой в организации пенсионного дела стало Положение

ЦИК и СНК о пенсиях и пособиях по социальному страхованию от 13 фев-

раля 1930 г. В этом документе законодательство о пенсионном обеспече-

нии рабочих и служащих было систематизировано. Нельзя не отметить,

однако, что в соответствии с официальной идеологической доктриной,

предусматривавшей классовый подход в кадровой политике, в этом норма-

тивном документе рабочим по сравнению со служащими предоставляются

определенные преимущества в праве на назначение пенсий. Сложившееся

в 1928-1932 гг. законодательство о пенсиях рабочим и служащим было по-

ложено в основу развиваемого в последующие годы законодательства о

пенсионном обеспечении по старости.

Целой группой специальных постановлений 1929-1930 гг. правитель-

ство улучшило пенсионное обеспечение учителей, агрономов и др. Эти