Учет труда и заработной платы. Наумова Н.В - 25 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ
ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА
Расчет средних показателей элементов тарифной системы
Задание 1. Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка механического цеха. На участке работает 46 че-
ловек, из которых 2 разряд имеют 12 рабочих, 3 разряд – 10, 4 разряд – 15, 5 разряд – 9 рабочих.
Задание 2. Суммарная трудоемкость работ, выполняемых в течение месяца бригадой из 15 человек, составляет 2700
н/ч. При этом 700 н/ч приходится на работы 2 разряда; 650 н/ч – на работы 3 разряда; 810 н/ч – на работы 4 разряда и 540 н/ч
– на работы 5 разряда. Рассчитать средний тарифный коэффициент работ, выполняемых бригадой.
Задание 3. Средний тарифный разряд рабочих участка равен 3,8. Определите средний тарифный коэффициент.
Задание 4. Рассчитать средний тарифный разряд рабочих сборочного цеха, если средний тарифный коэффициент равен
1,51.
Задание 5. Рассчитать среднюю тарифную ставку 42 рабочих участка, из которых 8 человек имеют 2 разряд; 10 человек
– 3 разряд; 12 человек – 4 разряд и 12 человек – 5 разряд.
Задание 6. Рассчитать средний тарифный разряд рабочих окрасочного цеха, если их тарифный коэффициент равен
1,48.
Задание 7. На участке работает бригада численностью 16 человек из которых 4 человека имеют 3 разряд, 8 человек
имеют 4 разряд и 4 человека имеют 5 разряд. Рассчитать среднюю тарифную ставку рабочих бригады, по ней – средний та-
рифный коэффициент, а затем – средний тарифный разряд бригады.
Задание 8. Трудоемкость годовой программы выпуска изделий бригады сборщиков составляет 24 600 н/ч, в том числе
40 % из них тарифицируются 3 разрядом, 35 % – 4 разрядом и 25 % – 5 разрядом. Рассчитать средний тарифный коэффици-
ент работ, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку.
Задание 9. В цехе работают 95 рабочих, имеющих следующие квалификационные разряды: 2 разряд – 12 человек, 3
разряд – 24 человека, 4 разряд – 43 человека, 5 разряд – 16 человек. Рассчитать тарифный фонд заработной платы рабочих за
месяц с 22 рабочими днями.
Расчет заработной платы при сдельной оплате труда
Задание 1. Рассчитать месячную заработную плату токаря П.Н. Назарова по прямой сдельной системе, если он за ме-
сяц изготовил и сдал 2420 деталей при установленной норме времени на деталь 0,074 ч. Разряд работы – четвертый.
Задание 2. Рассчитать месячную заработную плату рабочего-сдельщика 4 разряда Э.В. Жданова, который выполняет
работу 4 разряда и которому установлена сменная норма выработки 40 деталей. В месяце 22 рабочих дня.
Задание 3. Рассчитать месячную заработную плату рабочего-станочника С.В. Морозова при следующих исходных
данных: изготовлено 1280 деталей, расценка на деталь 0,85 р., норма выполнена на 115 %. По условиям премирования пре-
мия выплачивается в размере 10 % за перевыполнение плановой нормы выработки и по 2 % – за каждый процент перевы-
полнения.
Задание 4. Рассчитать месячную заработную плату рабочего-сдельщика А.А. Фетисова, труд которого оплачивается по
прогрессивно-сдельной системе, если его заработная плата по сдельной расценке составила 1250 р. Норма выработки выпол-
нена на 117 %, по повышенным расценкам оплачивается продукция, изготовленная сверх установленной базы в 110 %. Рас-
ценка за изделия, изготовленные сверх установленной базы, повышается на 50 % (т.е. К
р
= 0,5).
Задание 5. Наладчик 5 разряда С.И. Волобуев, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе, обслужи-
вает поточную линию, состоящую из 14 станков. Часовая тарифная ставка наладчика 7,00 р. Месячный фонд времени – 176
ч. При установленной месячной норме выработки на каждом из обслуживаемых станков 4500 деталей выполнение составило
5175 деталей или перевыполнение на 115 %. Рассчитать месячную заработную плату наладчика.
Задание 6. Токарь-сдельщик 4 разряда А.П. Селиванов изготовил за месяц 1420 изделий Т
шт
= 3,5 мин, разряд работы –
пятый. Рассчитать сдельную расценку и месячную заработную плату рабочего.
Задание 7. В условиях действия сдельно-прогрессивной системы оплаты труда рабочий В.Н. Матвеев, которому ме-
сячная норма выработки установлена в размере 3600 изделий, фактически изготовил 5400 изделий. Работа тарифицируется
по 3 разряду. За месяц отработано 23 дня. По принятым условиям за исходную величину при начислении прогрессивных
расценок взято выполнение норм на 110 %, при перевыполнении до 120 % расценка увеличивается в 1,3 раза к исходной ба-
зе, при перевыполнении до 150 % – в 1,8 раза к исходной базе. Рассчитать месячную заработную плату рабочего.
Задание 8. Рабочий заточного участка И.П. Павлов, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе, обслу-
живает три производственных участка. Его часовая тарифная ставка 6,14 р. Отработал полный месяц – 22 дня. Обслуживаемые
им участки выполнили объем работ 7640 н/ч, при плане 6800 н/ч. Рассчитать сдельную расценку и определить месячный за-
работок И.П. Павлова.
Задание 9. Рассчитать заработную плату рабочего А.Н. Попова, труд которого оплачивается по сдельно-прогрессивной
системе, при условии, что исходной базой для начисления прогрессивных доплат является перевыполнение нормы выработки
на 110 %, при ее перевыполнении сдельная расценка увеличивается в 1,5 раза. Рабочий выполняет работу 5 разряда. При пла-
новом объеме работ 184 н/ч фактическое выполнение составило 221 н/ч.
Задание 10. В условиях действия сдельно-прогрессивной системы оплаты труда рабочий, которому месячная норма вы-
работки установлена в размере 3600 изделий, фактически изготовил 5400 изделий. Работа тарифицируется по 3 разряду. За ме-
сяц отработано 23 дня. По принятым условиям за исходную величину при начислении прогрессивных расценок взято выполне-

Страницы