Учет труда и заработной платы. Наумова Н.В - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

Продолжение табл. 8
ФИО члена бригады
Расчетная величина сдельной зара-
ботной платы, р.
Распределение премии, р.
Начисленная
заработная плата, р. (гр. 6 + гр. 7)
1 6 7 8
Алексеев В.А.
Борисов П.В.
Васильев А.С.
Гришин М.И.
Дашук Т.Р.
Итого
Расчет заработной платы при повременной оплате труда
Задание 1. Рабочий 4 разряда П.В. Сидоров, часовая тарифная ставка которого равна 6,14 р., отработал за месяц 176 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.
Задание 2. Рабочий 3 разряда Н.И. Волков, дневная тарифная ставка которого равна 43,76 р., в апреле отработал 22
дня. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.
Задание 3. Карташов М.Е., которому установлен месячный оклад 1100 р., отработал в мае 20 рабочих дней при плано-
вом числе рабочих дней 23. Рассчитать заработную плату работника за месяц.
Задание 4. При должностном окладе в 2300 р. по результатам работы за месяц работнику Н.Е. Симонову, согласно
действующему положению о премировании, полагается премия в размере 30 %. Рассчитать общий месячный заработок Н.Е.
Симонова.
Задание 5. Слесарь по ремонту оборудования 4 разряда П.И. Иванов при плане ремонтных работ 184 н/ч выполнил
объем работ на 210 н/ч. Согласно действующему премиальному положению, за перевыполнение нормированного задания
полагается премия в размере 20 % месячной тарифной ставки. Определить размер заработной платы рабочего и удельный
вес тарифной оплаты.
Задание 6. Определить заработную плату рабочего-повременщика 5 разряда Г.В. Фролова, если из 23 рабочих дней он
отработал 22. Один день простоя (не по его вине) оплачивается в размере 50 % тарифной ставки. За выполнение качествен-
ных показателей ему положена премия в размере 15 % тарифной ставки.
Задание 7. Рабочий 5 разряда В.Н. Павлов, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе, в плано-
вом периоде отработал 176 ч, при том, что полностью выполнил нормированное задание, которое составляло 193 н/ч. По
действующим условиям премирования за выполнение нормированного задания выплачивается премия в размере 15 % ме-
сячного тарифа. За каждый процент перевыполнения выплачивается премия в размере 1,5 %. За высокое качество выполнен-
ных работ выплачивается премия в размере 10 %. Рассчитать заработную плату рабочего, если он выполнил все качествен-
ные показатели.
Расчет отпускных, больничных и удержаний из заработной платы
Задание 1. Рассчитать оплату труда за время очередного отпуска и сумму, включаемую в фонд заработной платы за
январь 200Х г. на основе следующих данных (табл. 9).
Отпускные записки о предоставлении очередного отпуска: слесарю-сборщику Г.В. Кулешову с 24 января по 13 февраля
200Х г. на 18 рабочих дней; мастеру Н.В. Сазонову с 4 по 31 января 200Х г. на 24 рабочих дня.
9. Данные из "Лицевого счета" работников цеха № 1
За период, предусмотренный
действующим законодательством, р.
Вид оплаты
Г.В. Кулешову Н.В. Сазонову
По основным сдельным расценкам 43 000
Повременно по тарифным ставкам 4600
По должностным окладам 12 000
Доплата в связи с изменением
условий работы
6000
Премии за выполнение и
перевыполнение заданий из
фонда заработной платы 3160
За работу в ночное время 1900

Страницы