Методические указания по проведению преддипломной практики. Специальность "Государственное и муниципальное управление". Нечаев Н.Г - 9 стр.

UptoLike

9
работы администрации, Положение о деятельности исполнительного органа
власти (местного самоуправления), должностные регламенты чиновников).
4. Система бюджетного финансирования деятельности органа госу-
дарственной власти (местного самоуправления): основные нормативные пра-
вовые акты, закрепляющие систему финансирования, отчетность и контроль
использования финансов.
5. Кадровое обеспечение деятельности органа государственной власти
(местного самоуправления):
- методы отбора и приема работников, нормативные правовые акты,
регламентирующие отбор и прием работников;
- социально-демографические и профессиональные характеристики
персонала: количество работающих по полу, возрасту, уровню образования,
категориям должностей;
- характеристика движения кадров (количество принятых, уволенных
в течение календарного года);
- профессиональное развитие персонала: количество прошедших по-
вышение квалификации, профессиональную переподготовку, количество
принятых после прохождения профессиональной подготовки на условиях це-
левой контрактной подготовки; наличие внутрифирменной системы обуче-
ния персонала.
6. Информационные ресурсы органа государственной власти (или ор-
гана местного самоуправления): использование современных информацион-
ных технологий, основных баз данных, сайта, степень владения информаци-
онными технологиями.
7. Критерии и показатели эффективности деятельности органа госу-
дарственной власти (местного самоуправления): нормативные правовые до-
кументы, устанавливающие стандарты, показатели, критерии (Постановле-
ния, Положения, распоряжения, должностные регламенты, приказы и т. д.);
периодичность отчетности, перечень служебных документов отчетного ха-
рактера.
Вторая глава отчета должна быть посвящена проблемам будущего
исследования по выбранной теме ВКР. В ней через анализ системы социаль-
но-экономических показателей студент должен показать место объекта прак-
тики в системе объектов муниципалитета или место муниципалитета в ре-
гионе (области, крае, округе и т.д.)
Учитывая разнообразие тем ВКР, студентам предлагается в данной
главе решить следующие задачи, отражающие специфику отрасли функцио-
нирования выбранного ими предприятия (организации):
Комитеты Правительства, а также работа государственных органов, за-
нимающихся регулированием и надзором в сфере финансов и финансо-
вых отношений
- общая характеристика государственного органа и его место в систе-
ме государственного управления;
- время и цели создания, правовая база;
работы администрации, Положение о деятельности исполнительного органа
власти (местного самоуправления), должностные регламенты чиновников).
       4. Система бюджетного финансирования деятельности органа госу-
дарственной власти (местного самоуправления): основные нормативные пра-
вовые акты, закрепляющие систему финансирования, отчетность и контроль
использования финансов.
       5. Кадровое обеспечение деятельности органа государственной власти
(местного самоуправления):
       - методы отбора и приема работников, нормативные правовые акты,
регламентирующие отбор и прием работников;
       - социально-демографические и профессиональные характеристики
персонала: количество работающих по полу, возрасту, уровню образования,
категориям должностей;
       - характеристика движения кадров (количество принятых, уволенных
в течение календарного года);
       - профессиональное развитие персонала: количество прошедших по-
вышение квалификации, профессиональную переподготовку, количество
принятых после прохождения профессиональной подготовки на условиях це-
левой контрактной подготовки; наличие внутрифирменной системы обуче-
ния персонала.
       6. Информационные ресурсы органа государственной власти (или ор-
гана местного самоуправления): использование современных информацион-
ных технологий, основных баз данных, сайта, степень владения информаци-
онными технологиями.
       7. Критерии и показатели эффективности деятельности органа госу-
дарственной власти (местного самоуправления): нормативные правовые до-
кументы, устанавливающие стандарты, показатели, критерии (Постановле-
ния, Положения, распоряжения, должностные регламенты, приказы и т. д.);
периодичность отчетности, перечень служебных документов отчетного ха-
рактера.
       Вторая глава отчета должна быть посвящена проблемам будущего
исследования по выбранной теме ВКР. В ней через анализ системы социаль-
но-экономических показателей студент должен показать место объекта прак-
тики в системе объектов муниципалитета или место муниципалитета в ре-
гионе (области, крае, округе и т.д.)
       Учитывая разнообразие тем ВКР, студентам предлагается в данной
главе решить следующие задачи, отражающие специфику отрасли функцио-
нирования выбранного ими предприятия (организации):

Комитеты Правительства, а также работа государственных органов, за-
 нимающихся регулированием и надзором в сфере финансов и финансо-
                             вых отношений
       - общая характеристика государственного органа и его место в систе-
ме государственного управления;
       - время и цели создания, правовая база;
                                                                         9