Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. Нечаев В.И - 356 стр.

системой внутрипроизводственных хозрасчетных взаимоот-
ношений, обеспечивающих увеличение производства продук-
ции (выполняемых работ), повышение качества, экономиче-
ски целесообразное, бережное расходование средств и ресур-
сов, а также материальную заинтересованность каждого
структурного подразделения, первичного трудового коллек-
тива, работника в эффективном хозяйствовании.
    Практика подтверждает, что наилучшие организационно-
экономические условия для воспитания чувства хозяина соз-
даются в подрядных, арендных коллективах, берущих на себя
ответственность за весь процесс производства продукции.
    Предприятия применяют разные формы внутрихозяйст-
венного расчета. Так, в зависимости от степени самостоя-
тельности структурных подразделений на практике применя-
ются четыре основные формы.
    1-я форма. Подразделения получают оперативную само-
стоятельность в рамках выполнения хозрасчетного задания.
Они не взаимодействуют с другими предприятиями и органи-
зациями, не распоряжаются полученной продукцией, не име-
ют самостоятельного баланса и расчетного счета. Работают на
условиях соизмерения нормативных и фактических производ-
ственных затрат. Фонд оплаты труда формируется по оста-
точному принципу. Премирование работников за конечные
результаты работы осуществляется из прибыли, как правило,
на уровне средней по предприятию ставке на 1 руб. оплаты
труда.
    2-я форма. Предусматривает предоставление подразде-
лениям права распоряжаться частью или всей произведенной
продукцией, самостоятельно организовывать расширенное
воспроизводство за счет своей прибыли. Подразделения не
являются юридическими лицами, но имеют текущий или ли-
цевой счет в бухгалтерии предприятия. Они могут быть пере-
ведены на самостоятельный баланс. В реализации продукции
(услуг) за пределы предприятия применяются свободные ры-
                                                        357