ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
456
органами местного самоуправления государственных, муни-
ципальных, казенных предприятий (то есть унитарных пред-
приятий).
Дивиденды – часть прибыли, которая выплачивается ак-
ционерам на акции, по паевым взносам ассоциированных
членов и дополнительным паевым взносам членов кооперати-
вов.
Должностной оклад – это абсолютный размер оплаты
труда (месячная тарифная ставка), устанавливаемый работни-
ку в соответствии с занимаемой должностью.
Дополнительная оплата труда – это фиксированное ма-
териальное поощрение работников за качественные показате-
ли в работе (срочность, качество труда, повышение квалифи-
кации, перевыполнение заданий, экономия затрат и т.д.), ко-
торое производится из фонда оплаты труда и относится на се-
бестоимость продукции, работ.
Допустимый риск – это риск, в пределах которого пред-
принимательская деятельность сохраняет экономическую це-
лесообразность.
Дочернее хозяйственное общество – общество, в устав-
ном капитале которого другое (основное) общество имеет
преобладающее участие и возможность определять решения
этого общества.
Естественная монополия – это сфера деятельности, где
конкуренция экономически нецелесообразна и где спрос на
услуги в меньшей степени зависит от изменения цен (тари-
фов), так как они не могут быть заменены другими.
Зависимое хозяйственное общество – признается тако-
вым, если другое общество имеет более 20% голосующих ак-
ций АО или более 20% уставного капитала ООО.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) – вид АО, ак-
ции которого распределяются только среди его учредителей
или иного заранее определенного круга лиц, и которое не
вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им ак-
органами местного самоуправления государственных, муни- ципальных, казенных предприятий (то есть унитарных пред- приятий). Дивиденды – часть прибыли, которая выплачивается ак- ционерам на акции, по паевым взносам ассоциированных членов и дополнительным паевым взносам членов кооперати- вов. Должностной оклад – это абсолютный размер оплаты труда (месячная тарифная ставка), устанавливаемый работни- ку в соответствии с занимаемой должностью. Дополнительная оплата труда – это фиксированное ма- териальное поощрение работников за качественные показате- ли в работе (срочность, качество труда, повышение квалифи- кации, перевыполнение заданий, экономия затрат и т.д.), ко- торое производится из фонда оплаты труда и относится на се- бестоимость продукции, работ. Допустимый риск – это риск, в пределах которого пред- принимательская деятельность сохраняет экономическую це- лесообразность. Дочернее хозяйственное общество – общество, в устав- ном капитале которого другое (основное) общество имеет преобладающее участие и возможность определять решения этого общества. Естественная монополия – это сфера деятельности, где конкуренция экономически нецелесообразна и где спрос на услуги в меньшей степени зависит от изменения цен (тари- фов), так как они не могут быть заменены другими. Зависимое хозяйственное общество – признается тако- вым, если другое общество имеет более 20% голосующих ак- ций АО или более 20% уставного капитала ООО. Закрытое акционерное общество (ЗАО) – вид АО, ак- ции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, и которое не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им ак- 456
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 453
- 454
- 455
- 456
- 457
- …
- следующая ›
- последняя »