Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. Нечаев В.И - 455 стр.

UptoLike

456
органами местного самоуправления государственных, муни-
ципальных, казенных предприятий (то есть унитарных пред-
приятий).
Дивидендычасть прибыли, которая выплачивается ак-
ционерам на акции, по паевым взносам ассоциированных
членов и дополнительным паевым взносам членов кооперати-
вов.
Должностной окладэто абсолютный размер оплаты
труда (месячная тарифная ставка), устанавливаемый работни-
ку в соответствии с занимаемой должностью.
Дополнительная оплата трудаэто фиксированное ма-
териальное поощрение работников за качественные показате-
ли в работе (срочность, качество труда, повышение квалифи-
кации, перевыполнение заданий, экономия затрат и т.д.), ко-
торое производится из фонда оплаты труда и относится на се-
бестоимость продукции, работ.
Допустимый рискэто риск, в пределах которого пред-
принимательская деятельность сохраняет экономическую це-
лесообразность.
Дочернее хозяйственное обществообщество, в устав-
ном капитале которого другое (основное) общество имеет
преобладающее участие и возможность определять решения
этого общества.
Естественная монополияэто сфера деятельности, где
конкуренция экономически нецелесообразна и где спрос на
услуги в меньшей степени зависит от изменения цен (тари-
фов), так как они не могут быть заменены другими.
Зависимое хозяйственное обществопризнается тако-
вым, если другое общество имеет более 20% голосующих ак-
ций АО или более 20% уставного капитала ООО.
Закрытое акционерное общество (ЗАО)вид АО, ак-
ции которого распределяются только среди его учредителей
или иного заранее определенного круга лиц, и которое не
вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им ак-
органами местного самоуправления государственных, муни-
ципальных, казенных предприятий (то есть унитарных пред-
приятий).
     Дивиденды – часть прибыли, которая выплачивается ак-
ционерам на акции, по паевым взносам ассоциированных
членов и дополнительным паевым взносам членов кооперати-
вов.
     Должностной оклад – это абсолютный размер оплаты
труда (месячная тарифная ставка), устанавливаемый работни-
ку в соответствии с занимаемой должностью.
     Дополнительная оплата труда – это фиксированное ма-
териальное поощрение работников за качественные показате-
ли в работе (срочность, качество труда, повышение квалифи-
кации, перевыполнение заданий, экономия затрат и т.д.), ко-
торое производится из фонда оплаты труда и относится на се-
бестоимость продукции, работ.
     Допустимый риск – это риск, в пределах которого пред-
принимательская деятельность сохраняет экономическую це-
лесообразность.
     Дочернее хозяйственное общество – общество, в устав-
ном капитале которого другое (основное) общество имеет
преобладающее участие и возможность определять решения
этого общества.
     Естественная монополия – это сфера деятельности, где
конкуренция экономически нецелесообразна и где спрос на
услуги в меньшей степени зависит от изменения цен (тари-
фов), так как они не могут быть заменены другими.
     Зависимое хозяйственное общество – признается тако-
вым, если другое общество имеет более 20% голосующих ак-
ций АО или более 20% уставного капитала ООО.
     Закрытое акционерное общество (ЗАО) – вид АО, ак-
ции которого распределяются только среди его учредителей
или иного заранее определенного круга лиц, и которое не
вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им ак-
                                                        456