Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. Нечаев В.И - 48 стр.

ботников – от топ-менеджеров до рядовых исполнителей, ук-
репление технологической и трудовой дисциплины, строгое
соблюдение хозяйственного и трудового законодательства.
Воплощение социально-экономических принципов организа-
ции производства и хозяйственную практику в конечном сче-
те определяется конкретной формой собственности и хозяй-
ствования. Так, например, при корпоративной собственности
высшим органом управления является общее собрание акцио-
неров, а в крестьянском (фермерском) хозяйстве как и при
индивидуальной частной собственности хозяйствующего
субъекта все стратегические и тактические вопросы управле-
ния решает владелец или наделенное им правами лицо. по-
вышение личной заинтересованности может быть обеспечено
не только через систему премирования или других форм по-
ощрения, увеличения заработка, но и в том случае, если ра-
ботник является акционером данного агропредприятия, то
есть участвует и в распределении прибыли (получает диви-
денды). Умелое использование социально-экономических
принципов организации производства и труда является мощ-
ным рычагом совершенствования механизма хозяйствования,
роста его эффективности.
    На практике реализация указанных принципов зависит от
внешних и внутренних условий. Они взаимодействуют:
внешние обеспечивают (или затрудняют) возможность луч-
шего использования внутренних. В свою очередь, внутрихо-
зяйственные условия снижают остроту воздействия на произ-
водство влияния внешней среды или усиливают его.
    К числу внешних макроэкономических условий, которые
необходимо учитывать при разработке мероприятий по со-
вершенствованию организации производства, прежде всего,
следует отнести:
     − экономическое регулирование сельского хозяйства и
       агропромышленного комплекса в целом на всех уров-
       нях управления;
                                                        49