Выпускная квалификационная работа. Гражданско-правовая специализация. Неверова О.С. - 18 стр.

UptoLike

Составители: 

38. Правовое регулирование деятельности Пенсионного фонда РФ.
39. Правовое регулирование местных налогов и сборов.
40. Федеральные налоги и сборы.
41. Правовые основы деятельности Фонда социального страхования РФ.
42. Правовое регулирование налогообложения физических лиц.
43. Правовой режим целевых фондов Правительства РФ.
44. Налоговые правоотношения в РФ и их особенности.
45. Понятие и виды налоговых режимов в РФ.
46. Финансовый контроль представительных органов государственной власти и органов местного самоуправления.
47. Контрольно-надзорные функции Центрального банка.
48. Правовые основы деятельности налоговых органов в РФ.
Трудовое право
1. Соотношение законодательства о труде РФ с международными договорами и конвенциями МОТ.
2. Система правоотношений трудового права.
3. Возникновение трудового правоотношения: трудовой договор, сложные юридические фактические составы.
4. Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество.
5. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора.
6. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров.
7. Права и гарантии граждан в области занятости.
8. Правовая организация трудоустройства.
9. Федеральная государственная служба занятости, ее полномочия и территориальные органы занятости.
10. Трудоустройство отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы,
инвалидов и других).
11. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работу.
12. Материальная и социальная поддержка граждан, потерявших работу.
13. Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ.
14. Трудоустройство российских граждан за рубежом.
15. Социально-правовая роль и основные функции трудового договора.
16. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда.
17. Прекращение трудового договора.
18. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (администрации) и юридические гарантии охраны
прав работников.
20. Расторжение трудовых договоров по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.
21. Увольнение работников и производство зачетов с ними.
22. Виды рабочей недели (сущность и особенности).
23. Режим рабочего времени и порядок его установления.
24. Право на отдых и его гарантии.
25. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции.
26. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ.
27. Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов.
28. Нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормированные производственные задания, нормативы
численности.
29. Система заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности).
30. Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год.
31. Вознаграждение за выслугу лет.
32. Оплата труда при отклонениях от условий труда, предусмотренных тарифами.
33. Гарантийные и компенсационные выплаты.
34. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности.
35. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования.
Гражданский процесс
1. Проблема классификации видов исков.
2. Прокурор как представитель государства по защите прав граждан в гражданском процессе.
3. Заочное производство, как вид гражданского судопроизводства.
4. Встречный искспособ защиты интересов ответчика.
5. Доказательственные презумпции.
6. Судебные расходы.
7. Право на предъявление иска в гражданском процессе.
8. Прекращение производства по делу.
9. Проблемы совершенствования судебного разбирательства граждан.
10. Стороны и иные лица в гражданском процессе.
11. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
12. Процессуальные сроки.